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Como é trabalhar na IVIA?

22 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.86
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Não trabalharia novamente nesta empresa.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Se você for bajulador é uma ótima empresa. Caso contrário, você será perseguido. Possui muitos bons funcionários, precisam valorizar melhor estes que fazem de fato uma das melhores empresas para se trabalhar.

    Contras: Despreparo total dos gerentes em relação aos subordinados. Muitos não sabem sequer o função que o funcionário desempenha no cliente. Não sabem lidar com diferenças entre os funcionários, não oferecem benefícios e não atualizam os funcionários que são locados nos clientes quantos as atualizações tanto salariais quanto de benefícios.

    Conselhos para presidência: Avaliem com o funcionário as acusações feitas pelos gerentes, a maioria não acompanha os funcionários no cliente. O cliente sempre saberá avaliar melhor tanto desempenho quanto moralmente o funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Perfeita para quem nao precisa de dinheiro

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Fortaleza, CE


    Prós: É uma otima empresa para se trabalhar... Desde que voce more com seus pais e nao precise de dinheiro

    Contras: O salario é muito abaixo do mercado, mesmo. Mesmo graduado voce ganha menos do que estagiarios em empresas que pagam bem. Precisa urgente aumentar os beneficios financeiros.

    Conselhos para presidência: Pague bem os bons funcionarios, e mais cuidado com uma galera que apenas enrola e desperdica recursos da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Ambiente agradável mas não paga bem

    Gerente de Projetos

    Fortaleza, CE


    Prós: A empresa é horizontal e a comunicação em todos os níveis flui com facilidade, principalmente com os diretores que são solícitos e apoiam os colaboradores.

    Contras: Pelo fato da empresa trabalhar com terceirização de pessoal, o salário não é atrativo, assim como poucos benefícios são oferecidos aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A IVIA em geral é uma boa empresa para trabalhar

    Analista de Sistemas

    Recife, PE


    Prós: Apesar dos salários serem baixos eles são sempre em dia, a empresa tenta fazer seu melhor com os colaboradores inclusive quando estes tem problemas particulares, os diretores sempre simpáticos e atenciosos quando presentes.

    Contras: Os salários são baixos em geral para todos os cargos, como o foco da empresa é contratos com o governo os colaboradores que trabalham nos clientes ficam aleijados para negociar valores justos para as funções desempenhadas. Por causa disto não fico satisfeito com ela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    boa

    Database Administrator (DBA) Pleno

    Recife, PE


    Prós: Bastante incentivo ao estudo, premiaçãos, apesar de simples, no final do ano

    Contras: Nao escuta o funcioário, tem dificuldade em gerenciar tempo e horario das atividades

    Conselhos para presidência: Ser menos sorridente e mais ativa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente empresa, apesar do salário abaixo do mercado.

    Analista de Sistemas Sênior

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente agradável; acesso direto aos diretores e gerentes; flexibilidade de horários.

    Contras: Salário abaixo do que é praticado no mercado. A remuneração, em algumas situações, depende mais de uma boa negociação, boa conversa, do que da competência do funcionário.

    Conselhos para presidência: Remunerar melhor o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Regular.

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho. Pessoas legais.

    Contras: 1. Salário. 2. A empresa não tem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorizar o profissional tanto financeiramente quanto moralmente dando a ele chances de crescer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa, mas precisa compatibilizar o salário com o mercado, oque acredito que ocorrerá em breve.

    Técnico de Suporte e Monitoramento de Redes Júnior

    Recife, PE


    Prós: Flexibilidade de horários, desde que o cliente tenha todos os problemas solucionados.

    Contras: Falta de remuneração extra de acordo com escolaridade, e curso de aperfeiçoamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    A empresa é boa, tem alguns pontos para melhorar, mas vale a pena trabalhar aqui.

    Desenvolvedor

    Recife, PE


    Prós: Trabalho como terceirizado com a empresa, eles são bem flexíveis, dão assistência ao funcionário, e são bem compreensivos acho que vale a pena trabalhar na IVIA.

    Contras: As vezes quando mando tento entrar em contato com meus superiores eles não respondem, ou demoram a responder, só dão metade do plano de saúde, muita dificuldade para acessar a intranet da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa no geral boa de se trabalhar

    Desenvolvedor Pleno

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa que valoriza seus funcionários, está sempre fazendo eventos para integrar todos os funcionários. Empresa alegre, cativante e busca sempre a qualidade de vida do seu funcionário.

    Contras: Plano de carreira não definidos, falta de planejamento na contratação de alguns funcionários, valorizam as pessoas erradas, não tem o acompanhamento adequado do funcionário em outsourcing.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IVIA

Descrição:Fundada em 1996, a IVIA é uma empresa especializada em tecnologia da informação que desenvolve soluções que facilitem e ampliem os negócios de seus clientes, seja através da redução de custos, aumento de produtividade ou na geração de inovação. A IVIA dispõe de um excelente quadro técnico e consultores especializados, pois sabe que seu principal ativo é o capital intelectual. Sua responsabilidade social começa dentro da empresa, onde talentos são valorizados, respeitados e compensados, criando assim uma atmosfera de constante colaboração e motivação.

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