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Como é trabalhar na ITM Channel Marketing?

13 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não recomendo

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: A localização da empresa é muito boa. Registro em carteira: Contratação CLT. Benefícios: refeição, transporte, assistência médica. Eventos para atualização.

    Contras: Estrutura precária. Atraso nos pagamentos e benefícios. Alta rotatividade de profissionais. Falta de apoio dos Coordenadores. Muita cobrança, pouco retorno.

    Conselhos para presidência: Mais atenção aos profissionais. Pagamentos em dia é o mínimo que se espera de uma empresa séria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Por fora bela viola, por dentro pão bolorento...

    Consultor de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Muito infelizmente, durante os 90 dias que passei nesta empresa, não encontrei nenhum ponto positivo, exceto a ilusão de que é uma boa empresa.

    Contras: Todos. A gestão é totalmente desfocada, a empresa atrasa salários e benefícios, as informações não são claras e os equipamentos de trabalho são muito ultrapassados. Não há preocupação quanto a ergonomia do funcionário. A rescisão é obscura e difícil de finalizar, tendo que acionar o diretor geral para receber.

    Conselhos para presidência: A empresa tem uma boa proposta de trabalho e excelentes clientes, só precisa valorizar mais o funcionário e lembrar sempre que é ele quem leva a empresa adiante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Ruim

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A disponibilidade de horários, desde que se cumprisse as 8 horas diárias podia ser mais flexível quando aos horários de entrada e saída. Isso facilitava quando precisávamos ir ao médico ou ter alguma outra particularidade pessoal.

    Contras: Má comunicação entre gestores e funcionários, empresa funcionava bem com a famosa rádio peão, atraso de pagamento, atraso de pagamento de benefícios, atraso de depósito do fgts.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente, mas sem foco e falta de liderança

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito agradável, a empresa tem grandes clientes. Excelente localização, próximo á Avenida Paulista. Horários flexivéis e diretoria interessada em resultados e não é rígida quanto ao horário.

    Contras: Não há possibilidades de crescimento, nem plano de carreira. Os programadores são vistos com maus olhos, a empresa foca em entregas rápidas ao invés da qualidade. Equipe que participei sem nenhuma liderança, os gestores muito despreparados para a função. Os sálarios são incompatíveis com o mercado e há pessoas com o mesmo cargo e nível ganhando o dobro do outro.

    Conselhos para presidência: Avaliar os funcionários a partir do trabalho e desempenho na empresa e não por questão de afinidades pessoais e laços familiares

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: O plano de saúde nos cargos de Consultor de Negócios para cima é excelente.

    Contras: A empresa não tem compromisso de horário para pagamento de salário e benefícios. O salário pode ser pago após o expediente bancário, e até após o horário comercial. O VR já foi após o horário do almoço.

    Conselhos para presidência: Definir horários fixos para pagamentos de salário e benefícios. No início do dia como a maioria das empresas.

  • Há quase 3 anos

    Bom aprendizado

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa onde se aprende muito, tive a chance de galgar várias posições e ter contato com pessoas que me permitiram crescer profissionalmente.

    Contras: Remuneração, ego do principal executivo, falta de meritocracia. Poucos processos de avaliação.

    Conselhos para presidência: A ITM tem que deixar de ser uma empresa para as pessoas entrarem, aprenderem e saírem. Ela deve investir mais nos jovens talentos. Identificar e apoiar os high achievers. Remunerar melhor e reter talentos. Da maneira que estava posicionada, não consegue reter executivos de nível médio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Precisa refazer plano de ação da empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente equilibrado, pouca pressão. tem contratos com grandes empresas, Mercado de trabalho aberto a profissionais que trabalharam na ITM.

    Contras: Atrasa benefícios. Time de gerência não motiva seus funcionários e não se esforçam para manter os talentos. Diria que a gerência tem medo de pessoas com talentos acima da média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, me ajudou a criar meus filhos.

    Consultor de Negócios IIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Dependendo do projeto há boas oportunidades de crescimento e incentivo, de modo geral e uma boa empresa, mas ja tive gestores nao muito bons.

    Contras: Diversos atrasos no beneficios, gestores sem experiencia ja levaram projetos abaixo por maus modos com os funcionarios. Varia do projeto para projeto

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Consultor de Negócios II

    São Paulo, SP


    Prós: O projeto é bem legal a pessoa que conduz tbm tem bom conhecimento

    Contras: Internet muito lenta Equipamentos de informática velhos Quente demais o ambiente

    Conselhos para presidência: Internet Treinamento ao setor de suporte Urbanização do ambiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Neutro

    Estilista Pleno

    Farroupilha, RS


    Prós: Ambiente, colegas de trabalho, visitas a clientes, empresa renomada!

    Contras: sistema de trabalho arcaico, cultura de deixar os trabalhadores inseguros e ansiosos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ITM Channel Marketing
RH: quer atrair bons talentos?