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Como é trabalhar na ITM Channel Marketing?

20 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.88

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendo

    Gerente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: A localização da empresa é muito boa. Registro em carteira: Contratação CLT. Benefícios: refeição, transporte, assistência médica. Eventos para atualização.

    Contras: Estrutura precária. Atraso nos pagamentos e benefícios. Alta rotatividade de profissionais. Falta de apoio dos Coordenadores. Muita cobrança, pouco retorno.

    Conselhos para presidência: Mais atenção aos profissionais. Pagamentos em dia é o mínimo que se espera de uma empresa séria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Por fora bela viola, por dentro pão bolorento...

    Consultor de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Muito infelizmente, durante os 90 dias que passei nesta empresa, não encontrei nenhum ponto positivo, exceto a ilusão de que é uma boa empresa.

    Contras: Todos. A gestão é totalmente desfocada, a empresa atrasa salários e benefícios, as informações não são claras e os equipamentos de trabalho são muito ultrapassados. Não há preocupação quanto a ergonomia do funcionário. A rescisão é obscura e difícil de finalizar, tendo que acionar o diretor geral para receber.

    Conselhos para presidência: A empresa tem uma boa proposta de trabalho e excelentes clientes, só precisa valorizar mais o funcionário e lembrar sempre que é ele quem leva a empresa adiante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Ruim

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A disponibilidade de horários, desde que se cumprisse as 8 horas diárias podia ser mais flexível quando aos horários de entrada e saída. Isso facilitava quando precisávamos ir ao médico ou ter alguma outra particularidade pessoal.

    Contras: Má comunicação entre gestores e funcionários, empresa funcionava bem com a famosa rádio peão, atraso de pagamento, atraso de pagamento de benefícios, atraso de depósito do fgts.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Excelente ambiente, mas sem foco e falta de liderança

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito agradável, a empresa tem grandes clientes. Excelente localização, próximo á Avenida Paulista. Horários flexivéis e diretoria interessada em resultados e não é rígida quanto ao horário.

    Contras: Não há possibilidades de crescimento, nem plano de carreira. Os programadores são vistos com maus olhos, a empresa foca em entregas rápidas ao invés da qualidade. Equipe que participei sem nenhuma liderança, os gestores muito despreparados para a função. Os sálarios são incompatíveis com o mercado e há pessoas com o mesmo cargo e nível ganhando o dobro do outro.

    Conselhos para presidência: Avaliar os funcionários a partir do trabalho e desempenho na empresa e não por questão de afinidades pessoais e laços familiares

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: O plano de saúde nos cargos de Consultor de Negócios para cima é excelente.

    Contras: A empresa não tem compromisso de horário para pagamento de salário e benefícios. O salário pode ser pago após o expediente bancário, e até após o horário comercial. O VR já foi após o horário do almoço.

    Conselhos para presidência: Definir horários fixos para pagamentos de salário e benefícios. No início do dia como a maioria das empresas.

  • Há mais de 3 anos

    Bom aprendizado

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa onde se aprende muito, tive a chance de galgar várias posições e ter contato com pessoas que me permitiram crescer profissionalmente.

    Contras: Remuneração, ego do principal executivo, falta de meritocracia. Poucos processos de avaliação.

    Conselhos para presidência: A ITM tem que deixar de ser uma empresa para as pessoas entrarem, aprenderem e saírem. Ela deve investir mais nos jovens talentos. Identificar e apoiar os high achievers. Remunerar melhor e reter talentos. Da maneira que estava posicionada, não consegue reter executivos de nível médio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Sem perspectiva de crescimento

    Designer

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece diversos benefícios como Vale transporte, vale refeição, vale alimentação... Quanto mais alto o cargo mais benefícios e luxos.

    Contras: Os funcionários não têm perspectiva de crescimento. Pessoas com cargos incompatíveis (gerência e atendimento) com sua experiência apenas por amizade, atrapalhando mais do que ajudando as demais áreas.

    Conselhos para presidência: Observar melhor como funciona cada área e valorizar quem realmente trabalha. Fazer investimentos (mesmo que pequenos) em incentivo para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Pessima Administração.

    Consultor de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente era bom, os funcionários comprometidos e solidários.

    Contras: A Administração da empresa não e boa, eles não valorizam os funcionários não reconhecem nosso trabalho!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Pendente

    Analista de Sistemas Sênior

    São José dos Campos, SP


    Prós: Tem que ser mais objetivo em todos os processos da analises indicar cargo e media salarial pois assim pode ser mais objetivo com os dados do cliente

    Contras: Nao mostrap resultado do salarios basesdo mercado de trabalho pois temos que ter agilidade nos processos relacionados do teste de satisfacao do cliente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Precisa refazer plano de ação da empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ambiente equilibrado, pouca pressão. tem contratos com grandes empresas, Mercado de trabalho aberto a profissionais que trabalharam na ITM.

    Contras: Atrasa benefícios. Time de gerência não motiva seus funcionários e não se esforçam para manter os talentos. Diria que a gerência tem medo de pessoas com talentos acima da média.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ITM Channel Marketing

RH: quer atrair bons talentos?