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Como é trabalhar na Itapuã Calçados?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Ruim

    Vendedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa contrata muito fácil até mesmo quem não tem experiências da 115 de vale alimentação e passagem , paga certo mas deposita a grana picada.

    Contras: Não é importa com os funcionários o dinheiro só é depositado a tarde e atrasa um ou dois dias pra pagar e deposita parte do dinheiro não tem critério de adiantamento e deposita errado Boa parte das vezes.

    Conselhos para presidência: Preocupar com o bem estar dos funcionários. Dar um Vale alimentação digno.Não cinco reais por dia que não é nem um pastel. Pagar a passagem certa. Depositar o salários pela manhã. Não estipular metas altíssima quase impossíveis numa crise dessa e dar salário mais comissão não apenas comissão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Experiencia boa de varejo apenas para novatos em varejo. Mas não retem bons funcionários

    Gerente JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cachoeiro de Itapemirim, ES


    Prós: Oportunidade de aprendizado de conceitos de loja e comercio, e experiencia no varejo. Contrata mesmo quem não tem experiencia, vale a pena apenas para quem quer experiencia em varejo.

    Contras: Não tem um plano de carreiras definido, os vendedores que se destacam passam por processo de trainee, mas não há padronização de avaliação; alguns viram gerentes sem acompanhamento de supervisão correta, o que faz cair do desempenho, e desmotiva quem quer crescer. O RH não é muito eficaz quanto a isso, pois são muitas lojas e pouca equipe. Já os gerentes mais antigos não tem claro um plano de crescimento na empresa; muitos ficam anos e anos num mesmo cargo e o RH não dá feedbacks em relação ao futuro, o que faz muitos desanimarem, o que novamente faz o rendimento da empresa cair.

    Conselhos para presidência: É preciso se reestruturar em relação a Valores, e Meritocracias. A empresa já foi muito mais rica em capital humano, com funcionários que realmente eram leais a empresa e vestiam a camisa. Valores humanos e dignos para se trabalhar bem (com produtos vendáveis e capacitações coerentes), e Méritos de crescimentos salariais para quem realmente apresentar resultados positivos e concretos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa bacana

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2012

    Contagem, MG


    Prós: Empresa de grande porte. Oferece visa vale, acredita no funcionário, possui treinamento na empresa. Oferece oportunidade de crescimento, além de tentar melhorar o ambiente de trabalho.

    Contras: Metas absurdas. Ameaçam mandar embora o tempo todo se não bater as metas. Além de exigirem demais do funcionário. Além de arrumar estoque tem que vender muito

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Nem tudo é substituível

    Gerente JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Dava oportunidade de crescimento para os colaboradores, programa Trainee muito eficiente ensinando as principais responsabilidades para os novos gestores

    Contras: Vale refeição muito baixo, desvalorização do capital humano, RH despreparado e com pouquíssimas pessoas para dar conta de 140 lojas, a ideia de fazer mais com menos não funcionava

    Conselhos para presidência: Não perca os valores nos quais a empresa foi fundada

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Suncinta

    Vendedor Comissionado

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: Receber tudo dentro do contracheque e horario. Não ha outros pontos positivos hoje, que me façam ter vontade de construir um futuro na empresa ou que me faça trazer alguém para trabalhar na empresa

    Contras: Deixou de valorizar os funcionários, mudança de posicionamento . A falta de produtos tanto em grade como a falta de qualidade de muitos deles nos faz ter muita dificuldade em atingir nossas metas

    Conselhos para presidência: Voltar a valorizar os funcionários de base, dando lhes poder de serem ouvidos e reconhecido tanto financeira como profissionalmente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem tudo pra ser melhorar...

    Vendedor

    Rio das Ostras, RJ


    Prós: É uma empresa séria e paga todos os direitos do funcionários, tem ajuda de custo "acho pouco" mas melhor do que nada, vale transporte é um bom lugar de se trabalhar...

    Contras: Poderia investir um pouco mais nos funcionários para que eles não perdessem o animo de trabalhar na empresa, sugam o máximo que podem mas não faz muita coisa pra cativar o funcionário para que ele sinta vontade de permanecer na empresa...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    primeiros passos em varejo

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: possibilidade de conhecer gente nova,trabalho em equipe, e crescimento de carreira. oportunidade de primeiro emprego e curta temporada ao final do ano.

    Contras: organização a desejar em alguns pontos , incentivo e motivação ao colaboradores não tão efetiva fata de padrão em algumas unidades da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para se trabalhar quando o país não estiver em crise.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Paga o salário na data certa, oferece comissão, ambiente agradável, empresa organizada e seria boa para se trabalhar .

    Contras: A empresa nao oferece salário fixo para vendedor. São 3% sobre as vendas , caso você não fassa uma quantia boa em vendas você recebe recebe o piso do vendedor que é cerca de 800$+- . Valor do vale alimentação é pouco

    Conselhos para presidência: Aumentar a porcentagem sobre as vendas , aumentar o valor do ticket alimentação, melhorar o plano de saúde oferecido, reavaliar as oportunidades de crescimento pois os gerentes aproveitam dessas oportunidades que a empresa oferece para explorar os funcionarios, falando que vão coloca-los no processo porém somente para explora-los e quando chega o momento de indica-los dizem que o mesmo não possui capacidade para a função.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Só não ganha dinheiro quem não quer otima empresa.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Pouso Alegre, MG


    Prós: plano odontologico e plano medico são otimos, tem tambem o vale alimentação isso é uma otima ajuda para que precisa

    Contras: os horarios de trabalhos do shopping são desgastantes e te privam de algumas coisas

    Conselhos para presidência: otimos beneficios e salario depende de seu desempenho recomendo otima empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Lugares que precisam valorizar o trabalho

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pagamentos em dia ,reconhecimento da capacidade

    Contras: Falta de liberdade de ações com a equipe

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Itapuã Calçados