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Como é trabalhar na Itapuã Calçados?

18 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa pra crescer

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa boa de se trabalhar , em vista da concorrência tem mais benefícios , como vale alimentação , produtos com mais qualidade , metas tangíveis , plano Unimed , odontológico , oportunidade de crescimento , basta a pessoa querer crescer , tudo dentro das leis trabalhistas , no geral é uma boa empresa para trabalhar .

    Contras: A empresa enxerga muito mais números do que caráter , gerente não tem muita autonomia , mas faz de tudo menos ser ouvido pela diretoria no que diz respeito a pessoas que estão prejudicando o resultado , onde eu trabalhei por exemplo , via a gerente fazendo de tudo pra tirar as laranjas podres e os superiores nunca deixavam , foi ela sair eles deixaram , aí fica a pergunta o que um gerente tem que o outro não tem em questão de ser o mesmo treinamento aplicado e orientado ?

    Conselhos para presidência: Minha sugestão é que ouçam mais os colaboradores , deem mais autonomia aos pobres gerentes , pois são eles que estão todos os dias pela loja e sabe o que é melhor pra ela em questão de equipe , valorizem mais o funcionário de confiança de vcs , isso fará toda diferença .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Lealdade

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Todos colaboradores tem espaço suficiente para trabalhar com os clientes. Sempre respeitando uns aos outros, trabalhando sempre em harmonia e felicidade.

    Contras: As conversas que pode ser muito.Isso corre quando as pessoas não sente mais confortável com a empresa. Isso gera um atrito muito grande com os superiores.

    Conselhos para presidência: Sempre deixando o seu espaço bem organizado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    É necessário melhorias

    Estoquista

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: A distância é próxima de casa, horários flexíveis, registro em carteira

    Contras: Não tem benefícios, sem oportunidade de promoção, convivência com a equipe é muito difícil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Grande empresa

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Poços de Caldas, MG


    Prós: Empresa fornece com frequência treinamento em vendas, uma empresa que investe alta na beleza da loja gostei muito da experiência que tive la

    Contras: Infelizmente nosso estoque era muito fraco, não tinhamos as grandes marcas que os clientes procuravam como Nike, Mizuno, Adidas, por esse motivo perdemos muita venda

    Conselhos para presidência: Investir em pesquisa local e procurar ver as necessidades dos clientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Decepção

    Gerencia

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Estrutura, maneira como lidar com colaboradores, ações indiretas mal formuladas, falta de preoaro, falsas promessas, desorganização, facilidade de contato

    Contras: Desorganização e cobranças não efetivas ações indiretas mal formuladas, falta de preoaro, falsas promessas, desorganização, facilidade de contato .

    Conselhos para presidência: Cuidado com a equipe administrativa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Experiencia boa de varejo apenas para novatos em varejo. Mas não retem bons funcionários

    Gerente JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cachoeiro de Itapemirim, ES


    Prós: Oportunidade de aprendizado de conceitos de loja e comercio, e experiencia no varejo. Contrata mesmo quem não tem experiencia, vale a pena apenas para quem quer experiencia em varejo.

    Contras: Não tem um plano de carreiras definido, os vendedores que se destacam passam por processo de trainee, mas não há padronização de avaliação; alguns viram gerentes sem acompanhamento de supervisão correta, o que faz cair do desempenho, e desmotiva quem quer crescer. O RH não é muito eficaz quanto a isso, pois são muitas lojas e pouca equipe. Já os gerentes mais antigos não tem claro um plano de crescimento na empresa; muitos ficam anos e anos num mesmo cargo e o RH não dá feedbacks em relação ao futuro, o que faz muitos desanimarem, o que novamente faz o rendimento da empresa cair.

    Conselhos para presidência: É preciso se reestruturar em relação a Valores, e Meritocracias. A empresa já foi muito mais rica em capital humano, com funcionários que realmente eram leais a empresa e vestiam a camisa. Valores humanos e dignos para se trabalhar bem (com produtos vendáveis e capacitações coerentes), e Méritos de crescimentos salariais para quem realmente apresentar resultados positivos e concretos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Itapuã

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão das Neves, MG


    Prós: Bons benefícios. Salário compatível. Localização em centros comerciais Fácil atendimento

    Contras: Carga horária. Horário pouco flexível. Problemas no recebimento salárial Divergências em relações pessoais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Nem tudo é substituível

    Gerente JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Dava oportunidade de crescimento para os colaboradores, programa Trainee muito eficiente ensinando as principais responsabilidades para os novos gestores

    Contras: Vale refeição muito baixo, desvalorização do capital humano, RH despreparado e com pouquíssimas pessoas para dar conta de 140 lojas, a ideia de fazer mais com menos não funcionava

    Conselhos para presidência: Não perca os valores nos quais a empresa foi fundada

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Suncinta

    Vendedor Comissionado

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: Receber tudo dentro do contracheque e horario. Não ha outros pontos positivos hoje, que me façam ter vontade de construir um futuro na empresa ou que me faça trazer alguém para trabalhar na empresa

    Contras: Deixou de valorizar os funcionários, mudança de posicionamento . A falta de produtos tanto em grade como a falta de qualidade de muitos deles nos faz ter muita dificuldade em atingir nossas metas

    Conselhos para presidência: Voltar a valorizar os funcionários de base, dando lhes poder de serem ouvidos e reconhecido tanto financeira como profissionalmente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ruim

    Vendedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa contrata muito fácil até mesmo quem não tem experiências da 115 de vale alimentação e passagem , paga certo mas deposita a grana picada.

    Contras: Não é importa com os funcionários o dinheiro só é depositado a tarde e atrasa um ou dois dias pra pagar e deposita parte do dinheiro não tem critério de adiantamento e deposita errado Boa parte das vezes.

    Conselhos para presidência: Preocupar com o bem estar dos funcionários. Dar um Vale alimentação digno.Não cinco reais por dia que não é nem um pastel. Pagar a passagem certa. Depositar o salários pela manhã. Não estipular metas altíssima quase impossíveis numa crise dessa e dar salário mais comissão não apenas comissão.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Itapuã Calçados