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Como é trabalhar na IT2B Tecnologia e Serviços?

98 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.96
  • Remuneração e benefícios
    2.27
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para trabalhar

    Técnico Residente Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa paga o salário em dia, oferece assistência ao colaborador

    Contras: Vale alimentação muito abaixo da média

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Razoável

    Ex-funcionário, saiu em 2019


    Prós: Empresa paga salário e benefícios em dia. Dão a liberdade de, se você faz uma faculdade, podemos ter acesso ao site da instituição para estudar.

    Contras: Empresa não oferece nenhum incentivo, planos de carreira. Salário abaixo da média. RH não funciona bem, são bastante enrolados para resolver qualquer coisa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Não reconhece

    Técnico em Suporte Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe é bem amiga muito bem capacitada maioria esta se formando ou se especializando para procurar algo melhor pois a empresa não da oportunidade

    Contras: Não reconhece os funcionários não tem nenhum tipo de incentivo, convênio pago pelo funcionário, vr de 10 , não tem nem um panetone no final do ano, demorar para reembolsar o funcionário 4 meses

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Uma empresa que ainda não chegou ao seu potencial máximo

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Clima empresarial, estrutura da empresa sao muito bons. Sempre existem novos projetos sendo desenvolvidos,.................... . ............

    Contras: Benefícios fracos, comunicação com muitos ruídos (diversas vezes falha), baixa expectativas de promoção

    Conselhos para presidência: Valorize mais teus funcionários, pense mais em como cada vez mais melhorar o clima entre os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma boa empresa mas que deveria fornecer mais opções de crescimento e salários justos com sua categoria

    Técnico em Suporte Técnico Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Paga o salário em dia, fornece um bom ambiente de trabalho. paga sua passagem sem problemas, independente do valor, contanto que você viage de forma cômoda e ágil.

    Contras: Não oferece opções de crescimento dentro da empresa, você trabalha fazendo a mesma coisa que outros funcionários que ganham o dobro do seu salário, sem reconhecimento, não importando o quanto estude ou se esforce.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Muito boa para começar com TI

    Service DeskEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo lugar para se trabalhar, paga certinho, eles possuem ótimos clientes. E o aprendizado sentir da empresa é muito bom, não tenho o que reclamar disso.

    Contras: O salário é bem abaixo do mercado, os benefícios ainda piores, e mesmo gerando revolta de praticamente todos colaboradores, não tem nenhuma posição e nem previsão de mudança nesses quesitos, e o plano de carreira é quase nulo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa para se trabalhar no início da carreira

    Líder Operacional Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho Bom relacionamento com o cliente e funcionários Empresa sempre antenada com as novidades do mercado Realiza workshops com temas atuais e relevantes em T.I

    Contras: Benefícios e salários devem ser melhorados de acordo com a criticidade do cliente. Bônus para quem anda na linha será bem vindo. Melhorar o plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa para iniciantes

    Técnico Residente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa não atrasa o salário e benefícios. Lideres são educados em sua maioria, ajudando sempre que preciso. Ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Vale refeição é de 10 reais/dia, impossível de fazer um almoço, convênio medico coo participativo, além de descontar 110 reais da folha de pagamento.

    Conselhos para presidência: Remunerar os funcionários no mesmo nível das concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Desrespeito pelos seus colaboradores.

    Técnico Residente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salario em dia, ambiente de trabalho, autonomia no trabalho, colegas de trabalho, trabalhar residente no cliente e nao ter contato com a empresa

    Contras: nao tem respeito pelos seus colaboradores, retirada de beneficios, forçar politica de demissao por justa causa, salario abaixo da media para o cargo, beneficios abaixo da media do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Ambiente Familiar e Boas oportunidades de aprendizado

    Gestor de Soluções/Pré Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é muito bom e as pessoas, independentemente de seus cargos e salários, tratam todos da mesma maneira. Não existe discriminação de nenhum tipo.

    Contras: Praticamente não existem benefícios, o sindicato utilizado não é o apropriado e é muito pequena a preocupação com fatores de qualidade de vida, motivação, etc. A empresa vende uma ideia de inovação, mas internamente é extremamente conservadora, sem investir em iniciativas como home office, horários flexíveis, etc. Na área de pré vendas, ao contrário do que o mercado pratica, não existe nenhum tipo de premiação ou comissão por atingimento de metas.

    Conselhos para presidência: Investir em pessoas, adotando iniciativas de motivação, retenção de talentos, qualidade de vida, premiações e/ou participação nos lucros e plano de carreira. A gestão de pessoas é o grande ponto fraco da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IT2B Tecnologia e Serviços

Descrição:Posicionada como uma das maiores empresas de TI do Brasil, a IT2B é especialista em integrar hardware, software e serviços.
Com atuação tanto no mercado privado para medias e grandes empresas, como no setor público, onde acumula cases de alta complexidade e padrões de excelência.
A partir de parcerias de sucesso com os principais fabricantes, leva inovação como diferencial competitivo, para as empresas brasileiras.

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