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Como é trabalhar na IT2B Tecnologia e Serviços?

100 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.32
  • Oportunidade de carreira
    2.16
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 meses

    Desrespeito pelos seus colaboradores.

    Técnico Residente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salario em dia, ambiente de trabalho, autonomia no trabalho, colegas de trabalho, trabalhar residente no cliente e nao ter contato com a empresa

    Contras: nao tem respeito pelos seus colaboradores, retirada de beneficios, forçar politica de demissao por justa causa, salario abaixo da media para o cargo, beneficios abaixo da media do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ambiente Familiar e Boas oportunidades de aprendizado

    Gestor de Soluções/Pré Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é muito bom e as pessoas, independentemente de seus cargos e salários, tratam todos da mesma maneira. Não existe discriminação de nenhum tipo.

    Contras: Praticamente não existem benefícios, o sindicato utilizado não é o apropriado e é muito pequena a preocupação com fatores de qualidade de vida, motivação, etc. A empresa vende uma ideia de inovação, mas internamente é extremamente conservadora, sem investir em iniciativas como home office, horários flexíveis, etc. Na área de pré vendas, ao contrário do que o mercado pratica, não existe nenhum tipo de premiação ou comissão por atingimento de metas.

    Conselhos para presidência: Investir em pessoas, adotando iniciativas de motivação, retenção de talentos, qualidade de vida, premiações e/ou participação nos lucros e plano de carreira. A gestão de pessoas é o grande ponto fraco da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótima empresa

    Técnico Residente Júnior

    Indaiatuba, SP


    Prós: Ótima empresa de informatica, totalmente seria e plena em seus metodos, RH impecável, possui convenio e VR que fazem um diferencial muito grande na hora da contratação.

    Contras: Burocracia um pouco demorada para todos os processos contratuais, exame médico realizado em outra cidade, devido falta de contatos na cidade atual.

    Conselhos para presidência: Melhoria de salários dos Técnicos Residentes, e melhorias nos ajustes de vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Precisa melhorar

    Técnico Residente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O cliente em que atuo é bem legal pois oferece uma boa infraestrutura para o trabalho e temos conforto para trabalhar tranquilamente e a equipe também é muito boa.

    Contras: A empresa não valoriza seu funcionário que encontra-se terceirizado no cliente. deveria valorizar mais pois quase não temos contato com a sede da empresa e pouco sabemos sobre a mesma.

    Conselhos para presidência: Precisa melhorar a gestão de pessoas urgente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Tem tudo para a excelência, porém há um caminho a ser trilhado.

    Líder Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: O clima e ambiente corporativo na empresa é leve. Pessoas amigáveis e bem humoradas. Não há pressão exagerada em cima do funcionário e há uma certa liberdade em executar as tarefas diárias da melhor forma que o funcionário julgar correto sem constantes interferências da chefia como na maioria das empresas com chefes em demasia.

    Contras: Não há muitas opções de crescimento profissional dentro da empresa. Em geral só é possível upgrade de cargo uma única vez exclusivamente por mérito pessoal. Por exemplo, não há casos de analistas que viram gestores ou gerentes. Outro fator negativo são os benefícios que estão aquém do mercado em geral do segmento.

    Conselhos para presidência: Valorizar de forma mais enfática os colaboradores com bônus ou premiações periódicas por metas atingidas seria um diferencial por exemplo. No fundo do coração o que as pessoas querem é serem valorizadas... Independente do salário, pequenos mimos simbólicos bastam para ganhar a empatia do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Experiência ruim

    Assistente de Service DeskEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Chance de entrar na empresa mesmo sem experiência. Consegui entrar nesta empresa mesmo sem experiência. Dão chance pra quem está começando na profissão

    Contras: Salário baixo, poucos benefícios, pouca flexibilidade e falta de plano de carreira fora o desrespeito por parte dos superiores. Pedi demissão por me sentir desrespeitado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Ótima empresa

    Técnico Residente PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho, bom e a equipe sempre junta e unida. disposta sempre a fazer o melhor.

    Contras: A empresa não tem um plano de carreira para os seus colaboradores, e os benefícios são ruins.

    Conselhos para presidência: Projetos de incentivo ao crescimento profissional dos seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma boa empresa no aspécto geral

    Líder Operacional Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Um ponto positivo que não poderia deixar de destacar é o fato de passarmos por uma crise onde tem afetado toda a economia e empresa ainda não tirou nosso vale refeição

    Contras: Ponto negativo a ser destacado é o fato de não termos mais os benefícios como plano médico e odontológico o que acabou por impactar na renda mensal do assalariado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Trabalho pq preciso

    Técnico Residente Júnior

    Piracicaba, SP


    Prós: A amizade entres os tecnicos de outras comarcas, aprendizado e o convivio no ambiente juridico, salario sempre em dia, mas acesso ao rh não pode... td ´travado e seguido na hierarquia, processos cheios de vicios e redundantes. logistica travada e só erros atras de erros.

    Contras: Tudo é cortado.. tudo é diminuido.. mas o trabalho é aumentado.. desde impressoras, a abertura de chamado para os usuarios de outras ferramentas como softplan

    Conselhos para presidência: Uma empresa q tem um conta com o tj, deveria valorizar melhor os funcionarios, q fazem a diferença, pois a gente q está fora do eixo sao paulo.. está a deus dará

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    salario baixo

    Líder Operacional Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Os pontos positivos são os colegas de trabalho e flexibilidade no horário de trabalho .

    Contras: Salário baixo, vr 10 conto, muda de sindicato para manter os benefícios baratos (não tem sindicato de ti e sim comerciários) .

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

IT2B Tecnologia e Serviços

Descrição:Posicionada como uma das maiores empresas de TI do Brasil, a IT2B é especialista em integrar hardware, software e serviços.
Com atuação tanto no mercado privado para medias e grandes empresas, como no setor público, onde acumula cases de alta complexidade e padrões de excelência.
A partir de parcerias de sucesso com os principais fabricantes, leva inovação como diferencial competitivo, para as empresas brasileiras.

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