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Como é trabalhar na IT2B Tecnologia e Serviços?

63 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.94
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.78
  • Cultura da empresa
    2.39
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa da oportunidades

    Técnico Residente Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Bom ambiente, excelente suporte

    Contras: O Vale refeição baixo demais, poderia melhorar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito boa

    Técnico Volante

    São Paulo, SP


    Prós: Transparência , auxílio e reconhecimento.

    Contras: Falta de organização e alguns líderes despreparados

    Conselhos para presidência: Oferecer feedback positivos, e melhora no vale alimentício.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    empresa boa

    Coordenador Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa idônea sempre mantendo seus compromissos em dia seja com fornecedores ou com funcionários

    Contras: Pouca equipe de trabalho sobrecarregando pessoal interno

    Conselhos para presidência: Nao tenho uma dica, mas precisamos mudar alguns conceitos referentes a alta rotatividade de agentes externos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Empresa com excelente cultura

    Técnico Residente Júnior

    Itapetininga, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras.

    Contras: Ainda não observei nenhum ponto negativo. No meu caso como sou residente, fico um pouco longe da corporação em si, falta de network, e treinamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma empresa excelente para se trabalhar.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento. Diretores e Ceo da empresa são extremamente acessíveis. O funcionário tem voz e participação. O ambiente de trabalho é muito bom, cercado de pessoas respeitosas e amistosas.

    Contras: Não existem critérios para promover funcionários. É comum ver pessoas com pouca qualificação sendo valorizadas mais por sua capacidade de se relacionar do que por sua competência.

    Conselhos para presidência: Estruturar uma política de promoção mais consistente. Avaliar melhor a competência dos profissionais atuais. Muitos processos vitais e estratégicos são travados por profissionais em cargos táticos e estratégicos com baixa qualificação e sem interesse em fazer as coisas acontecerem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa mais que precisa oferecer melhores salários e melhorar em alguns aspectos

    Técnico Residente Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Tenho liberdade e trabalho em grupo muito bom, posso estudar e trabalhar com facilidade, sem desgaste. Líder operacional satisfatório. Boa empresa

    Contras: Falta de comunicação direta com o Rh da empresa sempre sendo feito por terceiros o que prejudica no andamento de coisas simples de serem resolvidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótima empresa

    Analista de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A IT2B é uma ótima empresa da área de TI. Além de possuir funcionários muito bem treinados, fornece com suas parcerias produtos de muita qualidade como o HPSM.

    Contras: Muitas vezes o RH deixa a desejar no que diz respeito ao atendimento a eventuais problemas com benefícios como vale-trasporte e vale-refeição.

    Conselhos para presidência: Maiores salários e melhores benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    A melhoria deve ser sempre de ambos os lados

    Líder

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O salário é compatível com o mercado, conforme o cargo e contrato. Sempre pagou em dia e sempre cumpriu com os aumentos através dos dissídios da categoria. Bom pacote de benefícios.

    Contras: Pouco incentivo para o lado profissional e pessoal, para os colaboradores que atuam em contratos de outros estados. Não existe RH alocado no contratante. Isso dificulta a agilidade de resposta para os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Buscar uma homogeneidade de incentivo profissional e pessoal com os colaboradores dos contratos de outros estados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma boa empresa

    Técnico Residente Júnior

    Araçatuba, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho e ótima relação com a equipe técnica. Há de se conviver com variados tipos de usuários, desde os mais leigos até os mais envoltos com info. Ótima flexibilidade, tendo em vista haver algum tempo livre, o que permite que se estude nestes momentos vagos. Recursos práticos para resolução de problemas internos. Salário pago pontualmente.

    Contras: VR defasado, em desacordo com o mercado; poucas oportunidades de crescimento, principalmente para o interior. Alguns conflitos com a parte administrativa que exige intervenção do líder da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    A IT2B é um bom lugar para se trabalhar.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa permite desenvolver e aperfeiçoar os conhecimentos, há um clima favorável para aprendizado e um clima harmonioso entre as áreas. Possibilita manter-se atualizado com as melhores ferramentas de gestão do mercado.

    Contras: A cultura é tradicional, impossibilitando muitas vezes a flexibilidade de horários e emenda de feriados. Os salários não são atrativos e o benefício de vale refeição não atende a necessidade dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Implantar um programa de produtividade e metas, com efetividade do Balanced Scorecard, atribuindo bonificações aos resultados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IT2B Tecnologia e Serviços

Descrição:Posicionada como uma das maiores empresas de TI do Brasil, a IT2B é especialista em integrar hardware, software e serviços.
Com atuação tanto no mercado privado para medias e grandes empresas, como no setor público, onde acumula cases de alta complexidade e padrões de excelência.
A partir de parcerias de sucesso com os principais fabricantes, leva inovação como diferencial competitivo, para as empresas brasileiras.

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