Como é trabalhar na IT2B Tecnologia e Serviços?
97 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
-
Há 20 dias
Ex-funcionário, saiu em 2019
Prós: Empresa paga salário e benefícios em dia. Dão a liberdade de, se você faz uma faculdade, podemos ter acesso ao site da instituição para estudar.
Contras: Empresa não oferece nenhum incentivo, planos de carreira. Salário abaixo da média. RH não funciona bem, são bastante enrolados para resolver qualquer coisa.
Recomenda a empresa: Não
-
Há aproximadamente 1 mês
Técnico em Suporte Técnico
São Paulo, SP
Prós: Equipe é bem amiga muito bem capacitada maioria esta se formando ou se especializando para procurar algo melhor pois a empresa não da oportunidade
Contras: Não reconhece os funcionários não tem nenhum tipo de incentivo, convênio pago pelo funcionário, vr de 10 , não tem nem um panetone no final do ano, demorar para reembolsar o funcionário 4 meses
Recomenda a empresa: Não
-
Há 2 meses
Analista Financeiro Júnior
São Paulo, SP
Prós: Clima empresarial, estrutura da empresa sao muito bons. Sempre existem novos projetos sendo desenvolvidos,.................... . ............
Contras: Benefícios fracos, comunicação com muitos ruídos (diversas vezes falha), baixa expectativas de promoção
Conselhos para presidência: Valorize mais teus funcionários, pense mais em como cada vez mais melhorar o clima entre os funcionários.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 3 meses
Técnico em Suporte Técnico Júnior
Rio de Janeiro, RJ
Prós: Paga o salário em dia, fornece um bom ambiente de trabalho. paga sua passagem sem problemas, independente do valor, contanto que você viage de forma cômoda e ágil.
Contras: Não oferece opções de crescimento dentro da empresa, você trabalha fazendo a mesma coisa que outros funcionários que ganham o dobro do seu salário, sem reconhecimento, não importando o quanto estude ou se esforce.
Recomenda a empresa: Não
-
Há 3 meses
Service DeskEx-funcionário, saiu em 2017
São Paulo, SP
Prós: Ótimo lugar para se trabalhar, paga certinho, eles possuem ótimos clientes. E o aprendizado sentir da empresa é muito bom, não tenho o que reclamar disso.
Contras: O salário é bem abaixo do mercado, os benefícios ainda piores, e mesmo gerando revolta de praticamente todos colaboradores, não tem nenhuma posição e nem previsão de mudança nesses quesitos, e o plano de carreira é quase nulo.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 4 meses
Líder Operacional Pleno
São Paulo, SP
Prós: Bom ambiente de trabalho Bom relacionamento com o cliente e funcionários Empresa sempre antenada com as novidades do mercado Realiza workshops com temas atuais e relevantes em T.I
Contras: Benefícios e salários devem ser melhorados de acordo com a criticidade do cliente. Bônus para quem anda na linha será bem vindo. Melhorar o plano de carreira
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 5 meses
Técnico Residente
São Paulo, SP
Prós: Empresa não atrasa o salário e benefícios. Lideres são educados em sua maioria, ajudando sempre que preciso. Ambiente de trabalho agradável.
Contras: Vale refeição é de 10 reais/dia, impossível de fazer um almoço, convênio medico coo participativo, além de descontar 110 reais da folha de pagamento.
Conselhos para presidência: Remunerar os funcionários no mesmo nível das concorrentes.
Recomenda a empresa: Não
-
Há 5 meses
Técnico Residente Pleno
São Paulo, SP
Prós: Paga o salario em dia, ambiente de trabalho, autonomia no trabalho, colegas de trabalho, trabalhar residente no cliente e nao ter contato com a empresa
Contras: nao tem respeito pelos seus colaboradores, retirada de beneficios, forçar politica de demissao por justa causa, salario abaixo da media para o cargo, beneficios abaixo da media do mercado
Recomenda a empresa: Não
-
Há 5 meses
Gestor de Soluções/Pré Vendas
São Paulo, SP
Prós: O ambiente é muito bom e as pessoas, independentemente de seus cargos e salários, tratam todos da mesma maneira. Não existe discriminação de nenhum tipo.
Contras: Praticamente não existem benefícios, o sindicato utilizado não é o apropriado e é muito pequena a preocupação com fatores de qualidade de vida, motivação, etc. A empresa vende uma ideia de inovação, mas internamente é extremamente conservadora, sem investir em iniciativas como home office, horários flexíveis, etc. Na área de pré vendas, ao contrário do que o mercado pratica, não existe nenhum tipo de premiação ou comissão por atingimento de metas.
Conselhos para presidência: Investir em pessoas, adotando iniciativas de motivação, retenção de talentos, qualidade de vida, premiações e/ou participação nos lucros e plano de carreira. A gestão de pessoas é o grande ponto fraco da empresa.
Recomenda a empresa: Sim
-
Há 6 meses
Técnico Residente Júnior
Indaiatuba, SP
Prós: Ótima empresa de informatica, totalmente seria e plena em seus metodos, RH impecável, possui convenio e VR que fazem um diferencial muito grande na hora da contratação.
Contras: Burocracia um pouco demorada para todos os processos contratuais, exame médico realizado em outra cidade, devido falta de contatos na cidade atual.
Conselhos para presidência: Melhoria de salários dos Técnicos Residentes, e melhorias nos ajustes de vale alimentação.
Recomenda a empresa: Sim
Informações da empresa

IT2B Tecnologia e Serviços
Descrição:Posicionada como uma das maiores empresas de TI do Brasil, a IT2B é especialista em integrar hardware, software e serviços.
Com atuação tanto no mercado privado para medias e grandes empresas, como no setor público, onde acumula cases de alta complexidade e padrões de excelência.
A partir de parcerias de sucesso com os principais fabricantes, leva inovação como diferencial competitivo, para as empresas brasileiras.