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  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Oportunidade de crescimento e aprendizado.

    Contras: Falta planjto estratégico. Mostrar objetivos as pessoas, para maior engajamento. Falta governança e plano de remuneração variável para gestores com metas.

    Conselhos para presidência: Falar mais do negócio, de onde se quer chegar, atrelar bonus a resultados, divulgar indicadores, contratar empresa para fazer governança, ter processos, programas de qualidade e remunerar melhor as pessoas líderes e transformadores da mudança

Informações da empresa

Isdralit
RH: quer atrair bons talentos?