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Como é trabalhar na ISBET?

9 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Avaliação

    Gestor de Recursos Humanos (RH)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: AUtonomia para desenvolver ativididades laborais, carga horária de trabalho reduzida

    Contras: Salário baixo, falta de gestão moderna, falta recursos materiais e tecnológicos.

    Conselhos para presidência: Melhores condições de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    tudo de bom.com

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional

    Contras: falta plano de carreira pra crescermos mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Importante para juventude

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2017

    Niterói, RJ


    Prós: Ética, responsável, trabalho importante para juventude, faz realmente uma ponte entre a empresa e o jovem garantindo a oportunidade de muitos ingressarem no mercado de trabalho.

    Contras: Poderia incentivar mais os jovens a buscar outros meios para além do imediato de jovem aprendiz. Como campanhas na época de vestibular, ir em universidades abertas, etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Fazer o bem, e amando o que se faz

    Gerente de Aprendizagem

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Sua missão, o trabalho que realizo é gratificante

    Contras: Estar diretamente ligada ao governo e suas diretrizes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    É uma empresa que precisa investir mais no pedagógico

    Instrutor de Qualificação ProfissionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Camaçari, BA


    Prós: Autonomia do colaborador Boa localização no centro da cidade É uma empresa que paga na data correta. Trabalha de forma coesa e ajuda mútua. As informação ocorrem de forma natural

    Contras: Falta de recursos para o trabalho A coordenação pedagógica não auxilia com tanta efetividade os instrutores de qualificação profissional, como também não influencia positivamente o crescimento profissional dos mesmo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Apenas se estiver passando necessidade trabalhe nessa instituição

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Equipe de trabalho, autonomia de desenvolver os processos como desejar e autonomia para o desenvolvimento de metodologias pedagógicas.

    Contras: Cobrança de metas comerciais como em um call center, desvio de função "mode on" for ever ...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Aprendizado

    Funcionário


    Prós: gestora sabe ouvir seus colaboradores e tentar ajudar melhor forma . Possui oportunidade de crescer, tudo depende do seu esforço

    Contras: salários, crescimento profissional

    Conselhos para presidência: valorizar seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Precisa Melhorar

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa proporciona muitas Oportunidades

    Contras: Baixa Remuneração e reconhecimento do funcionário.

    Conselhos para presidência: Apostar mais em seus funcionários .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Paga-se mal e exige-se muito além do possível.

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os funcionários são esforçados e dedicados, fazem o melhor possível dentro da falta de estrutura e falta de direcionamento à que são submetidos.

    Contras: Ambiente com pouca estrutura física e organizacional, com muita pressão pouca liberdade para desenvolvimento do trabalho. Escritório mal localizado Não há reconhecimento dos funcionários; Salário abaixo do mercado em geral;

    Conselhos para presidência: É imprescindível a elaboração de um plano estratégico a longo prazo, melhorias na estrutura física e na comunicação e relacionamento entre os setores. Incluindo um plano de treinamento e capacitação periódico para todos os setores, principalmente a gerência que é bem desorganizada e imatura.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

ISBET

RH: quer atrair bons talentos?