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Instituto de Ortopedia e Traumatologia (IOT)

3.50

Como é trabalhar na Instituto de Ortopedia e Traumatologia (IOT)?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Bom para início na carreira

    Enfermeira

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aprendizado e pesquisas por ser uma instituição escola de referência. Para quem está iniciando a carreira é uma boa oportunidade para adquirir experiência.

    Contras: Horário não é fixo, os colaboradores cobrem escala de férias e trabalham em todos os horários existentes na instituição, inclusive noturno. Não há possibilidade de plano de carreira p/ os colaboradores que são admitidos via fundação faculdade de medicina. Falta recursos para trabalho. Gestores mal preparados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Atividade academica mantém desenvolvimento

    Médico

    São Paulo, SP


    Prós: Vida acadêmica , possibilidade de desenvolvimento intelectual, crescimento no meio médico e exposição como profissional. Permite atuar no âmbito privado de forma adequada.

    Contras: Remuneração Necessidade de atuar em condições não ideais de trabalho. Competitividade que não implica em aumento de ganho salarial ou de prestígio

    Conselhos para presidência: Manter atividade privada conjuntamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa não valoriza funcionários.

    Telefonista

    Blumenau, SC


    Prós: Pagto geralmente no último dia do mês. 13º Salário é pago a 1ª parc. em Setembro. Na função de telefonista a jornada de trabalho é 6h/dia de 2ª a 6ª feira.

    Contras: Não há Avaliação de Desempenho; a empresa determina o dia de início das férias (geralmente 5ª feira).

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Instituto de Ortopedia e Traumatologia (IOT)

RH: quer atrair bons talentos?