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Como é trabalhar na IOB?

13 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ótima empresa

    Consultora de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa num todo é maravilhosa, os benefícios, salario, Jornada de trabalho. Dão oportunidade pra qualquer tipo de pessoa, por mais que não tenha experiência na área.

    Contras: Deveriam avaliar mais os vendedores, não simplesmente se importarem apenas com a meta estipulada. Vendedor também é ser humano e as vezes passa por momentos difíceis

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa otima, voltaria sem sombra de duvidas.

    Consultora de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhece o funcionário, dependendo do seu esforço consegue ganhar muito bem. Muitas premiações e incentivo. Local e horario de trabalho excelentes

    Contras: Infelizmente a pessoa tem que ser muito boa nessa area, pois aqueles que não atingem o que a empresa pede são descartados. Então tem que entrar com essa consciencia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    empresa excelente

    Atendente de Call CenterEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa muito boa funcionarios satisfeitos pontuais nos pagamentos o ambiente agradavel muito bom

    Contras: Um pouco longe valor descontado do convenio muito alto nao tem beneficio farmarcia nao tem VR e nem VA

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Empresa boa, porém MUITO a melhorar

    Consultora de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa boa para trabalhar de segunda a sexta, ou seja, dá pra conciliar a vida pessoal, possibilidade de ganhos também é muito boa, para quem trabalha no setor de vendas, o salario pode chegar a mais de 5.000 por mês se a pessoa atingir 120% da meta ou mais, pagam DSR sobre as vendas, ganha 10% de tudo que vender, o mais interessante é bater em 100% ou mais, caso venda 50%, 75%, 80% ou 99% leva os 10% sobre não tem limite de minimo ou máximo, fora os outros benefícios de incentivo para continuar a vender ainda mais, para os vendedores top tem prêmios como viagem para qualquer lugar do mundo (essa premiação é anual, ou seja, se o vendedor se destacou o ano ganha a viagem com acompanhante), troféus de melhor do mês e para quem bater a meta tem cartão Carrefour todo mês que varia entre 300 a 500 reais.

    Contras: O assédio é o pior, assédio é insuportável o tempo todo os gestores ficam te pressionando para vender, vender e vender, ameaças são constantes de desligamentos quase todo dia, nas reuniões sempre tem uma abertura para falar que vão mandar embora, reduzir o quadro de funcionários caso o vendedor não bater as metas. E o mais desagradável é o supervisor virar para o vendedor e falar que ele é um inútil, que não vende e que da preferência para os da equipe que vendem (esses são os puxa saco, os que batem meta todo mês, por que tem preferencia. Recebem indicação, bolsão, são triple whey), se você não estiver vendendo o problema é todo seu, eles (supervisor) não estão nem ai para você, não te ajuda, não incentiva, não colabora para tentar amenizar ou entender o porque de estar mal naquele mês. Nem adianta ir reclamar com a gerente ela olha para você e diz "Eu com isso".... Presenciei isso acontecer diversas vezes com colegas meus, um absurdo!! Pior para causar medo nas pessoas, falam que se for abrir processo vai perder a causa pois a empresa NUNCA perdeu. No meu primeiro dia de trabalho me falaram isso e quando sai também. Supervisores super desatualizados, "velhos" (tem gente lá que tem mais de 20 anos, pensa dentro da caixinha) e mercenários, não estão nem ai para as pessoas, para a equipe em si... nem sei porque chamam de equipe, ali só tem grupos de pessoas onde trabalham individualmente, ninguém ajuda ninguém. Outro ponto negativo, nem todos podiam participar do All Ranks ( reunião com os diretores para fomentar ideias de melhoria para a empresa) exceto os que batiam 120% ou mais das metas. ABSURDO TOTAL!!! Quer dizer que só quem faz mais de 100% da meta é que tem boas ideias?!....

    Conselhos para presidência: Rever o conceito de participação no All Ranks, todos deveriam participar sem distinção, avaliar o posicionamento dos supervisores perante as equipes, principalmente os que estão há anos, fazer uma reciclagem de conduta e valores, precisam com urgência!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Consultor Tributário Júnior II

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa, vários benefícios, horário de trabalho bom, horário bom de trabalho e sem cobranças, elogia o funcionário, capacitação do funcionário

    Contras: reconhecimento de salário , tinha alguns benefícios que foram retirados com troca da empresa, participação do funcionário em cargos e em pesquisas relevantes. Exige muito sobre o comércio de produtos para todos os funcionários

    Conselhos para presidência: Empresa com muitos benefícios , contudo, estamos aguardando plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    nunca desista do seus sonhos

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário sempre em dia refeições no local de trabalho pessoas agradáveis comissões muito boas aprendi muito com a nova função

    Contras: Convenio medico péssimo alem de cobrar tinha que pagar co participação um pouco longe alguns funcionários querendo prejudicar o outro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa, mas ainda pode melhorar!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável para trabalhar, para estágio a remuneração é muito boa, você ganha grande conhecimento e possui uma boa localização.

    Contras: Não possui um plano de carreira realmente estruturado. Acredito que caso houvesse essa estruturação interna a motivação seria maior. Poderia oferecer alguns benefícios a mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Quero emprego melhor

    Recepcionista

    Taguatinga, DF


    Prós: o local que e perto da minha casa e o ambiente também seguro, semprw limpo ,o chefe confia nos funcionários isso acho muito importante .......

    Contras: nao dar vale refeição demora a pagar dinheiro da passagem que é em dinheiro o dia do pagamento as vezes atrasa todo dia estar em uma unidade diferente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    É uma boa empresa

    Consultor Fiscal

    Curitiba, PR


    Prós: Disponibilidade para estudos individual e estudos em grupo.

    Contras: Não tem plano de carreira transparente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma boa empresa.

    Consultor A

    Curitiba, PR


    Prós: Disponibilidade de estudo, beneficio para aquisição de livros, a sede da empresa, conhecimento de diversas operações, ajudar o próximo com a troca de experiência.

    Contras: Plano de carreira não é clara e objetiva, salário é desigual comparando com outros que desempenham as mesmas funções e possuem os conhecimento.

    Conselhos para presidência: Clareza nos objetivos, melhor remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IOB
RH: quer atrair bons talentos?