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Como é trabalhar na Invista?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Coordenador de Supply Chain

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa apresenta um ambiente de trabalho respeitoso e da muito valor para compliance. Além disso as pessoas interagem bem e ajudam umas às outras

    Contras: Empresa muito burocrático, não tem meritocracia, as tomadas de decisões são demoradas! Funcionários tem muito tempo de empresa e se recusam a mudar os processos e são acomodados

  • Há 14 dias

    Ótimo lugar para aprender, péssimo para permanecer.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente descontraído, com música, pessoas muito boas e prestativas e horário flexível. (Você também pode ir trabalhar de bermuda sem problemas)

    Contras: Chefe mala, quer sair na vantagem sempre (mesmo enrolando socios)). GoHorse process em todos os lugares, salve-se quem puder. Salários baixíssimos

    Conselhos para presidência: Trate melhor os funcionários, trate-os como seres humanos e valorize o trabalho de quem se esforça. Pare de querer se dar bem em cima dos outros a qualquer custo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Mediana

    Desenvolvedor

    Fortaleza, CE


    Prós: ambiente bastante amigável e profissionais bastante qualificados e que sabem trabalhar em equipe

    Contras: prazos curtos, não cumpre o planejamento, mudança contínua de projeto e pressão para acabar logo as atividades

    Conselhos para presidência: melhorar a organização

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Legal

    Analista de Qualidade

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa Boa , Com flexibilidade Com a gerência. Bem legal de se trabalhar, recomendo muito . Os chefes são bem legais e te ajudam no trabalho.

    Contras: Local Local Empresa Boa , Com flexibilidade Com a gerência. Bem legal de se trabalhar, recomendo muito . Os chefes são bem legais e te ajudam no trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    possivel de trabalhar. nada demais

    Técnico

    Paulínia, SP


    Prós: Seguranca no trabalho horario adm para manutencao. Hora. extra , salario em dia. Gremio para jogar futebol e churrasco

    Contras: Excesso de horas extras. Preconceito. Muitas punicoes

    Conselhos para presidência: Valorizar os que poem a mao na massa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Ótima empresa para de trabalhar

    Estagiário

    Paulínia, SP


    Prós: Empresa com uma filosofia extraordinária, existe meritocracia mas precisa buscar esse reconhecimento, oportunidades estão aí pra quem busca melhorar e tem boas idéias

    Contras: Gestão se apega demasiadamente a funcionários que não estão dando resultados ou que estão debilitando o processo como um todo. Precisa-se repensar nesse quadro de funcionários e dar oportunidades aos que não possuem experiência.

    Conselhos para presidência: Estar mais presente acompanhando o desempenho dos funcionários e desenvolver um lado humano e crítico, mantendo-se equilibrado nesses dois pontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelentes conceitos, teoria MBM que deveria ser seguida por todos.

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2013

    Paulínia, SP


    Prós: Empresa do grupo Koch, conglomerado norte americano. Possui uma filosofia admirável e segue a risca a lei e os conceitos de compliance. A filosofia Market Based Management é um exemplo a ser seguido por outras empresas, e é levado muito a sério na corporação. Os gestores são muito acessíveis. A empresa investe em tecnologia.

    Contras: A empresa no Brasil ainda possuia um corpo gerencial formado na DuPont, que possuia outra filosofia, menos dinâmica. A empresa costuma esperar o funcionário demonstrar desejo de sair para reconhecer e então oferecer aumento salarial. O grupo Koch, em que pese ser dinâmico, não exita em vender unidades que não apresentam rentabilidade, o que ocorreu com parte da empresa, a unidade de Americana.

    Conselhos para presidência: Avaliar os funcionários de maneira pró-ativa, não esperando que estes saiam da empresa para oferecer promoção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente empresa para se trabalhar

    Analista de Suporte de AplicaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Paulínia, SP


    Prós: 1) Excelente ambiente de trabalho 2) Respeito entre colaboradores 3) Liberdade para desenvolver seu trabalho 4) Código de conduta e principios Guia a serem seguidos por todos 5) Ótimos benefícios

    Contras: 1) Falta prioridade em treinamento (TI) 2) Liderança de TI fora do Brasil (Dificuldade no entendimento da localização Brasil) 3) Não oferece oportunidade de carreira

    Conselhos para presidência: Apesar da empresa praticar os 10 princípios Guia que são importantissimos, reforço que os princípios Respeito e Humildade são prioridades. Os princípios mencionados conquistam a motivação do colaborador e auto-realização tornando um ambiente agradável pra se trabalhar. Mantenha os princípios e obtenha excelentes resultados. Obrigado,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para trabalhar

    Analista de Recursos Humanos (RH) PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Paulínia, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional embora não tenho um plano de carreira definido, ambiente de trabalho saudável, oferece bons benefícios.

    Contras: Falta de transparência nas informações, falta de um plano de desenvolvimento profissional (plano de carreira).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa para aprendizados e construção de personalidade própria

    Estagiário de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2014

    Paulínia, SP


    Prós: Pessoas, ambiente de trabalho, grandes oportunidades de aprendizado de praticamente todas as áreas de trabalho (basta vontade da pessoa), cultura da empresa, liberdade dada aos funcionários (permite opinar tranquilamente, ou até questionar um ponto de vista), segurança do trabalho

    Contras: Burocracia excessiva, gestores que não seguem alguns princípios do código de conduta, pouca mobilidade de cargos, poucas oportunidades para jovens profissionais e estagiários (chances de efetivação baixas). Excesso de reuniões.

    Conselhos para presidência: Desburocratizar algumas operações, reavaliar a estrutura hierarquica da empresa, redução da quantidade de reuniões.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Invista

RH: quer atrair bons talentos?