Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Invensys Systems Brasil?

7 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    considero uma empresa boa e com bons profissionais

    Técnico de InstrumentaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: é uma empresa boa de se trabalhar, com ótimos profissionais, competentes buscam passar informações para os colegas e tirar todas as suas dúvidas.

    Contras: Eles seguram muito a informação , num momento de crise todos devemos estar ciente quando vamos sair para que não sejamos pego de surpresa....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Otima

    Técnico em Instrumentação IIIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Muito boa, empresa q realiza vários treinamento incentivando profissionais

    Contras: Nada a reclamar. Empresa de porte mundial q da toda assistência funcionário

    Conselhos para presidência: Continuar valorizando deus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Localização, ambiente de trabalho, remuneração.

    Contras: Cultura da empresa, liderança.

  • Há mais de 2 anos

    poderia melhora mais no valorização dos funcionarios

    Mecânico de Manutenção

    Vacaria, RS


    Prós: pagamento em dia , o serviço não é estressante

    Contras: pagamento do transporte alimentação e plano de saude

    Conselhos para presidência: valorizar mais os funcionarios mais antigos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Muita gente que se acha chefe e pouca gente executando

    Engenheiro de AutomaçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de aprendizado, visto que os gestores não oferecerão treinamento, você pode se esforçar por conta própria e se desenvolver.

    Contras: A empresa contrata e mantém incompetentes, os gestores não entendem do que seus funcionários fazem e, então, avaliam de forma equivocada e interesseira. A cultura da empresa é entregar qualquer coisa ou nem entregar nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Experiência Negativa

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: O único pró para esta empresa é a localização em São Paulo. Moema é um bairro muito bom.

    Contras: O clima é péssimo, os funcionários insatisfeitos trabalhando para si, não é noção de grupo.
    Não existe controle de qualidade, os projetos são montados sem a orientação do engenheiro responsável, é uma bagunça.

    Conselhos para presidência: Pare de pensar tanto no seu bolso e desça alguns andares de vez enquando.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Experiência ruim

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns colegas de trabalho que desenvolvem um trabalho de qualidade, mas está ligado ao lado pessoal e não como cultura da empresa.

    Contras: Falta de uma política verdadeira de avaliação de cargos e salários. Não existe PLR, apenas promessa. Inexiste investimento em treinamentos, apenas na intranet, que é muito pouco eficaz. O clima de trabalho é ruim, e não dá pra balancear vida pessoal e profissional. Os conflitos gerados junto ao cliente acabam por misturar o profissional com a empresa,dando a entender que quem é o causador do problema é você e não a falta de estrutura da empresa.
    Os departamentos funcionam como ilhas e não se conversam. Parecem trabalhar como pequenas empresas independentes e não tem que atender a estrutura como um todo apenas o que eles acham que tem de atender. A informação para o desenvolvimento do trabalho fica na gerência do departamento e não circula para a equipe e o restante da empresa. O trabalho pro projeto e seguindo o PMBOK é muito inicial e, de certa forma, fantasioso. A documentação gerada para um projeto é apenas para figuração. Não se executa o que está escrito.
    O departamento e RH não existe e não atua. Só se consegue aumento de salário se ameaçar sair da empresa ou até mesmo pedir demissão. Aí eles fazem uma oferta para que você fique. Vale aquela frase, pra entrar, peça alto porquê depois pra conseguir aumento fica muito difícil.

    Conselhos para presidência: Reestruturar a empresa, implantando uma política verdadeira e que funcione. Cabe reavaliar as pessoas que ocupam cargos de liderança, com avaliação 360 graus, para colher melhores informações sobre como roda a empresa e seus gestores.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Invensys Systems Brasil

Descrição:Localizada no Pólo Industrial de São Pualo, a Invesys é uma empresa que fabrica diversos produtos para eletrônicos, sistemas em cobre para refrigeração e ar condicionado e controles eletromecânicos. Está há quarenta anos no mercado brasileiro e produz mais de 120 mil peças diariamente. Opera no país com quatro unidades: São Paulo (SP), Vacaria (RS), Manaus (AM) e Caxias do Sul (RS).

Site

RH: quer atrair bons talentos?