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  • Há 11 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Benefícios e perspectiva de crescimento

    Contras: Deve haver uma aproximação maior ao funcionário e de suas funções para entender e valorizala quando bem execultas, gerando assim a motivação!

    Conselhos para presidência: Grandes desafios e oportunidades estão surgindo, agregar mais produtos ao portfólio da empresa,valorizar os bons profissionais na empresa que nen sempre tem a oportunidade de aparecer nas reuniões ou não conseguem fazer uma boa propaganda de si mesmos talvez por timidez ou por se sentirem intimidados, mais tem uma grande parcela nos resultados da empresa e são ativos na atividades diárias, reconhecer esses casos pontuais e premiar sem quando possível ou incentivalos demonstrando sua importância na companhia.