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Como é trabalhar na International School?

21 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 dias

    Ótima empresa para quem tem cargo de gestão

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: O clima dentro da empresa é bem legal, as pessoas se ajudam e trabalham muito. As meninas de RH estão sempre pensando em como trazer melhoria e mudanças legais para empresa, porém elas não são reconhecidas.

    Contras: Os salários são bons apenas para cargos de gestão, caso contrário é extramente baixo e fora do que o mercado oferece, quando você entra vendem um plano de crescimento falso, não praticam promoções nem desenvolvimentos de colaboradores, os benefícios não condiz com o local de trabalho.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa cuidar melhor de seus lideres e pensar nas pessoas que estão na base. Perdem ótimos profissionais por falta de cuidado, crescimento e desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Pior experiência da minha vida

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo lugar para se escravizar, uma vez que você muito trabalha e pouco recebe. Se você quer aprender é um lugar bom, tem muito trabalho, entretanto prepara-se emocionalmente, pois ficará bem abalado.

    Contras: Empresa cheia de problemas, sem oportunidade de crescimento. Os gestores são arrogantes. Empresa cresce e as condições físicas de trabalho permanecem, mesas apertadas. Funcionários zero solícitos em ajudar o próximo, só pensam no próprio umbigo. Salário é uma merreca, praticamente paga-se para trabalhar, sem contar que a carga horária é massacrante. Volume de trabalho em excesso e não contratam mais gente. Ambiente de trabalho horrível, cheio de fofocas e um falando mal do outro, chega a ser doentio. Trabalhar na International School é necessário ter um acompanhamento psicológico para não ter a saúde afetada, o ambiente é tóxico e as pessoas que nele vivem são mais tóxicas ainda.

    Conselhos para presidência: O CEO deveria olhar para TODOS os colaboradores e não só os gestores, inclusive deveria repensar em alguns gestores. Gestores sem preparo, arrogantes que fazem fofocas de corredor sobre os colaboradores ao invés de trabalhar. Gestores que passam o dia assistindo futebol ao invés de trabalhar e ajudar o time, mas na hora de fazer a fama de bom moço é o primeiro. Além de desmerecer os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 16 dias

    Precisa identificar e valorizar os bons profissionais

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Existem profissionais muito bons, que vestem a camisa, e dão o máximo pela empresa e sua missão, que é "transformar vidas por meio de Educação Bilingue"

    Contras: Sugam toda a energia do colaborador, "líderes" não escutam, apenas cobram e criticam. Os processos são amadores, o colaborador não é reconhecido, salário abaixo do mercado e não condiz com a quantidade de trabalho, fazendo que com o tempo, o colaborador fique desmotivado e alta rotatividade de pessoas prevaleça.

    Conselhos para presidência: Observar as liderança, desenvolver melhor os líderes, ou buscar lideranças mais experientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Um pesadelo sem fim, até que você saia.

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas o produto e os serviços. Porém, ele não transforma uma escola em uma instituição bilíngue. Deveriam ser mais sinceros na propaganda que fazem.

    Contras: O CEO da empresa, que fica à frente do grupo comercial e das estratégias de Marketing, não tem a mínima noção e consideração no processo de elevação e respeito pelas pessoas. O CEO dispensou, sem razões justificadas, profissionais que vestiram a camisa e acreditaram na proposta. O que importa para o CEO é quantos fiéis ele conquista, e não no profissionalismo das pessoas. Extremamente imaturo.

    Conselhos para presidência: Mudem o CEO. Única forma da empresa sobreviver.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom produto, gerenciamento de pessoas e processos amador demais

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A proposta de proporcionar um ensino bilíngue de qualidade para escolas particulares da empresa é boa e os funcionários são amigáveis e solícitos. A localização é boa.

    Contras: A International School deixou muito a desejar. Com um ótimo produto e uma boa proposta de trabalho, as áreas estão longe de estarem desenvolvidas, não possuem processos (nem gestores competentes para desenvolvê-los) e muito menos plano de carreira. O funcionário, que muitas vezes gosta do que faz e da proposta da empresa, se desmotiva a todo momento e é sempre rebaixado por gestores não-competentes. O CEO e dono do negócio se envolve muito na operação, fazendo com que as ações se tornem amadoras e o profissional não possa desenvolver o que foi contratado para fazer.

    Conselhos para presidência: Investir na assertividade da contratação de bons gestores (oferecer uma remuneração mais condizente com o mercado para conseguir atrair funcionários mais competentes). O CEO precisa entender que, para atingir os grandes sonhos de crescimento da empresa, os funcionários formados e capacitados para aquela função precisam poder exercê-la sem amadorismos e achismos. Precisa-se criar fluxos e processos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Apaixonante, acelerado e dinâmico

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: É apaixonante trabalhar na IS. As pessoas são inteligentes, o clima é descontraído, tenho muita autonomia para dar ideias e executar projetos e o diálogo é muito aberto. Também existe muita oportunidade de carreira e crescimento. O dia a dia é muito intenso e acelerado.

    Contras: A empresa cresceu (e cresce) muito rápido em pouco tempo, isso faz com que não existam tantos processos, regras e padrões estruturados, isso causa falar de comunicação entre times e decisões importantes são tomadas sem a participação de todos. Falta clareza sobre os avaliações de desempenho e feedbacks formais ainda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Vale a pena!!!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em crescimento, tem liberdade para propor soluções e construir junto. Pouca hierarquia e facilidade de acesso a todos os colaboradores.

    Contras: Ainda pouco organizada, o que gera desconforto em algumas situações. Precisa melhorar a comunicação entre as áreas e incluir os colaboradores em mais decisões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para se trabalhar, mas fique atento!!!

    Coordenador ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas excelentes, produto fantástico, ambiente agradável e desafios diários. Após receber investimento de uma grande empresa de educação, deixou de ser uma empresa pequena e passou a receber bons líderes. Desta forma, o desenvolvimento de pessoas e negócios flui de forma assertiva.

    Contras: A área comercial liderada pelo CEO, único líder não escolhido pelo grupo de investidor, sofre. Recentemente, foi contratado um gerente comercial que afirmava que todo o time comercial era "um lixo" e que deveria mandar boa parte embora. Com a autorização do CEO, o gerente comercial mandou os coordenadores e consultores embora, alegando reformulação para o ano seguinte. Vinte dias depois, este gerente pediu demissão e foi trabalhar em empresa concorrente.

    Conselhos para presidência: Pare de crucificar pessoas baseado em opiniões de terceiros. Busque entender a opinião dos envolvidos antes de tomar sua decisão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Não trabalharia de novo

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: As pessoas que trabalham são o grande diferencial pena que não são valorizadas. A empresa foca apenas nas pessoas que compram o programa é não nas que trabalham para fazer dar certo

    Contras: Salários baixos, sem plano de carreira, sem valorização do empregado, pouca qualidade de vida, benefícios ruins e com valores abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Pregam a meritocracia mas não praticam.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas que trabalham na empresa são legais. Empresa com proposito muito bom que motiva os colaboradores. Clientes muito satisfeitos. serviço e produto de alta qualidade.

    Contras: Liderança muito júnior. Há pouco treinamento do produto e dos serviços que a empresa oferece para os colaboradores da empresa. Pregam a meritocracia mas não praticam.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

International School

Descrição:Fundada em 2009, a International School é uma empresa de soluções de Educação Bilíngue que oferece produtos e serviços com os mais elevados padrões de qualidade para diversas escolas em todo o Brasil. Hoje, a International School está presente em quase todo o país e tem crescido a cada dia graças à sua cultura de caminhar junto com as escolas, prestando um serviço diferenciado e oferecendo materiais didáticos desenvolvidos após anos de pesquisa, que buscam apresentar o segundo idioma de forma inovadora. Para isso, são utilizadas diversas ferramentas que conferem ao nosso programa o desenvolvimento de atividades voltadas para o trabalho em equipe, a solução de problemas e o pensamento crítico e criativo, de forma a tornar a aprendizagem mais eficaz.

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