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Como é trabalhar na IntelCav?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta solidez para crescimento da empresa

    Analista de Riscos Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Conhecimento. Grandes oportunidades para conhecer o ramo de meios de pagamento

    Contras: Administração confusa. Atraso no pagamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    boa

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: crescimento profissional aprendi muito e tive oportunidade de mostrar o meu trabalho

    Contras: no passado foi muito boa mas no momento não possui mas os benefícios vale alimentação e convenio

    Conselhos para presidência: poderia aumentar mais o serviço para os benefícios voltar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Algo que facilite ganhos bons

    Auxiliar

    Getúlio Vargas, RS


    Prós: limpo e organizado até a empresa

    Contras: não pagam muito bem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Tudo vai dar certo

    Operador de Máquinas

    Getúlio Vargas, RS


    Prós: Ambiente de trabalho bom reconhecimento do esforço e comprometimento com a empresa plano de saude e odontológico bonus a cada 5 anos de trabalho

    Contras: Atrazos no pagamento esta passando por uma reconstrução para tentar voltar a ser uma empresa positiva por isso demitiu bastante nos untimos mesea

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Marcante

    Analista de ComprasEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Empresa que oferece oportunidade de crescimento ao colaborador, e mantem bom relacionamento entre os colaboradores, o colaborador tem oportunidade de falar com lideres gerente e até diretoria, e muitas vezes tem suas ideias implantadas

    Contras: Empresa passa por um momento de reestruturação, retirando alguns benefícios como vale refeição e convenio médico, precisa implantar plano de carreira, com normas claras e especificas, para colaborador ter ideia de onde quer chegar dentro de suas atribuições e pretensões curriculares, ter mais feedback da gestão .

    Conselhos para presidência: Procurar oferecer mais benefícios aos colaborador e implantar plano de carreira, implantar plano onde gestor de imediato dar mais feedback ao colaborador.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IntelCav
RH: quer atrair bons talentos?