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Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE/FGV)

2.50

Como é trabalhar na Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE/FGV)?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Uma ótima empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Excelente programa de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas e líderes

    Contras: As diretrizes empresariais nem sempre são seguidas a risca, gerando estresse desnecessário na equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Em casa de ferreiro o espeto é de pau

    Consultor Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: Você tem a oportunidade de se desenvolver muito realizando cursos sem custo e almoçar com grandes mestres e doutores reconhecidos nacionalmente.

    Contras: salario baixo, comissão insignificante em relação ao valor faturado, reuniões improdutivas, e colaboradores com voz ativa e senso critico não tem vez.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ponto de vista

    Funcionário


    Prós: A possibilidade de estudar na instituição com valores diferenciados

    Contras: A empresa não ter plano de cargos e salários e possibilidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Analisar quem realmente veste a camisa e "trabalha" efetivamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa oferece a possibilidade de desenvolvimento através de oficinas e cursos de curta duração. Promove com freqüência cursos internos para capacitação dos funcionários.

    Contras: Apesar de ser uma Escola de Negócios, não facilita a bolsa de estudos para cursos de MBA, GBAs de Média Duração e Mestrado. Bolsas concedidas de acordo com os interesses internos. Sem um processo definido e claro. Processos mudam de acordo com os interesses internos. Valorização do puxa-saquismo e não das competências.

    Conselhos para presidência: Valorize o colaborador pelas competências e não pelas amizades internas que cria.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE/FGV)
RH: quer atrair bons talentos?