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Instituto Nacional de Educação Profissional (Grupo INEP)

4.00

Como é trabalhar na Instituto Nacional de Educação Profissional (Grupo INEP)?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Consequência

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Objetivos incompletos com o padronizado expelido; Falta de observação do cenário geral.

    Contras: Relação com o público Tendências antigas de conquista moral aos responsáveis dos cronogramas

    Conselhos para presidência: Re-Avalição

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Excelente empresa para aproveitar oportunidades

    Instrutor de Informática

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Convivência com os funcionários, tanto profissional como pessoal, chefes bem autênticos, satisfação com os alunos e até mesmo com a localização da unidade de trabalho.

    Contras: Falha na comunicação de alguns assuntos importantes que fariam com que os problemas fossem resolvidos se as pessoas certas fossem comunicadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa como paliativo.

    Instrutor

    Nova Iguaçu, RJ


    Prós: Existe uma equipe muito bem trabalhada e unida no dia a dia de trabalho, onde podemos ter liberdade de atuação com total confiança. A pressão não é individual, é coletiva.

    Contras: Baixos salários e falta de oportunidade de crescimento para cargos mais altos em nível superior. Não existe meritocracia. Apenas "amigocracia"

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção aos seus funcionários. Existem muitos talentos deixados de lado. Isso é desmotivador. Não existe possibilidade real de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Instituto Nacional de Educação Profissional (Grupo INEP)
RH: quer atrair bons talentos?