Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Instituto Mário Penna?

22 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    péssimo local de trabalho!!!

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Nada satisfatório... Muito mal Administrado!!!

    Contras: Todos os setores má. Administrado falta de verbas estrutura de trabalho e matérias Para se trabalhar.

    Conselhos para presidência: Mudança da presidência que só está de fachada...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    trabalhar no Mario Penna é uma ilusão

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Benefícios são bons. Apesar da insatisfação de muitos

    Contras: Aumento de salário fica só na promessa. Não ha chances de crescimento.

    Conselhos para presidência: Mais transparência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Motivacional

    Técnico A

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Não atrasa salarios, equipamentos novos, suporte técnico eficaz, treinamentos na área de atuaçao

    Contras: Não tem plano de carreira, logo o profissional se vê estagnado. Não faz trabalho motivacional, tornando o trabalho rotineiro, favorecendo o stresse.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Instituto não pensa no bem estar de seus funcionarios

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O IMP tem boa intenção, tratamento oncológico de excelente qualidade!

    Contras: Não pensa no bem estar do funcionário, não tem espaço adequado para descanso dos funcionários, apenas alguns pufs no chão em um lugar sujo e insalubre onde com frequência achamos baratas e escorpiões. Há também uma sala de convivência onde há 3 computadores e 2 televisões, mas não comporta a quantidade de funcionários do instituto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Excelente potencial, péssima gestão

    Funcionário


    Prós: Boa casuística, hospital referência na região

    Contras: Péssima administração onde apenas um grupo de 4 pessoas regem as normas do hospital com objetivos próprios. Do mesmo modo, conselho consultivo fraco, inoperante que assiste tudo de mãos atadas. Equipe de enfermagem despreparada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Bom local para trabalhar

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de aprendizado e uma boa infraestrutura. Ambiente agradável e equipe de colaboradores muito unida.

    Contras: Não valorização dos funcionários. Pouca oportunidade de crescimento e valorização de acordo com interesses pessoais de alguns.

    Conselhos para presidência: Que busque conhecer mais os motivos de saídas dos colaboradores, pois muita das vezes os mesmo são forçados indiretamente a isso, e que reavalie o processo de aumento salarial e promoções, pois muito que os recebem é somente por camaradagem e interesse pessoal de seus gestores e não por merecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Neutro

    Secretário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Tem bons benefícios. E o salário está mais alto que no mercado atual

    Contras: Trabalhar com paciente oncológico exige mais infraestrutura. Para nós funcionários o ambiente não é dos melhores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Supervisor

    Horizonte, CE


    Prós: Desenvolvimento de colaboradores, melhoria de espaço para descanso, diversidade de areas

    Contras: Falta de comunicação adequada entre as áreas, onde as vezes parece que dentro da empresa temos áreas competitivas, não pensando no bem comum da empresa.

    Conselhos para presidência: Desenvolver mais os colaboradores e oferecer mais oportunidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Importante

    Analista Desenvolvedor de Sistemas

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de Crescimento, Oportunidade de aprendizagem, Valorização de fatores humanos

    Contras: Melhor aproveitamento de profissionais destaque.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    melhorias sao necessarias..

    Recepcionista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Beneficios otimos como vale combustivel. Etc .

    Contras: O sistema de catracas no hospital deixa as catracas livre a todo momento. Deixando a vulneravel para qualquer pessoa entrar no mesmo.

    Conselhos para presidência: Para ser um hospital referencia em oncologia e querem oferecer atendimento humanizado,investir e preciso.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Instituto Mário Penna

Descrição:O Instituto surgiu, em 1971, com o nome de Associação dos Amigos do Hospital Mário Penna, e atendia pacientes oncológicos em fase terminal. Nesta época, o Hospital Mário Penna era da Secretaria Estadual de Saúde e recebia voluntários que iam ao Hospital para dar melhores condições de vida e conforto aos pacientes internados. Motivado pelos ideais deste grupo, o médico João Baptista Resende Alves se uniu a alguns médicos residentes , que trouxe para ajudá-lo a tratar dos enfermos. A equipe se fortaleceu e foi criado o Corpo de Voluntárias e, devido a este trabalho, em 1975, foi doado pelo Poder Público Estadual o terreno onde, hoje, se localiza o Hospital Mário Penna. Com o intuito de também hospedar e ajudar crianças e adolescentes, em 2000, surgiu o Lar da Criança Januário Carneiro que hospedava não apenas elas, mas também seus acompanhantes ou responsáveis. No ano de 2006, houve a junção dos lares que receberam o nome de Casa de Apoio Beatriz Ferraz. Hoje, ela acolhe pessoas do interior, de qualquer idade, que estão em tratamento nos hospitais de Belo Horizonte. Referência reconhecida em Oncologia, a gestão é coroada pelo desempenho e sucesso apresentado, sempre à procura da expansão dos hospitais, reconhecimento em qualidade (ONA e ISO), excelência em atendimento, aquisição de novas tecnologias e equipamentos de ponta.

Site

RH: quer atrair bons talentos?