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Como é trabalhar na Instituto Mário Penna?

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  • Há mais de 2 anos

    muito construtiva,com certeza vai ajudar muito a melhorar a instituição

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: -acolhimento -dedicação em que recebem os pacientes ,

    Contras: precisa educar melhor os coordenadores,para que tratem os funcionarios com mais respeito.a instituição está perdendo funcionarios bons por causa de alguns .

    Conselhos para presidência: A presidencia do hospital Luxemburgo é sem defeito, nada a reclamar,só mesmo a chefia imediata que são alguns coordenadores é que realmente precisam ser reavaliados para tal cargo, a instituição é muito boa ,só que infelizmente muitos funcionarios estão ficando desmotivados e assim se desligando da mesma .Sr.Presidente por favor confira de perto,não deixe bons funcionarios se desligarem da instituição .

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Instituto Mário Penna

Descrição:O Instituto surgiu, em 1971, com o nome de Associação dos Amigos do Hospital Mário Penna, e atendia pacientes oncológicos em fase terminal. Nesta época, o Hospital Mário Penna era da Secretaria Estadual de Saúde e recebia voluntários que iam ao Hospital para dar melhores condições de vida e conforto aos pacientes internados. Motivado pelos ideais deste grupo, o médico João Baptista Resende Alves se uniu a alguns médicos residentes , que trouxe para ajudá-lo a tratar dos enfermos. A equipe se fortaleceu e foi criado o Corpo de Voluntárias e, devido a este trabalho, em 1975, foi doado pelo Poder Público Estadual o terreno onde, hoje, se localiza o Hospital Mário Penna. Com o intuito de também hospedar e ajudar crianças e adolescentes, em 2000, surgiu o Lar da Criança Januário Carneiro que hospedava não apenas elas, mas também seus acompanhantes ou responsáveis. No ano de 2006, houve a junção dos lares que receberam o nome de Casa de Apoio Beatriz Ferraz. Hoje, ela acolhe pessoas do interior, de qualquer idade, que estão em tratamento nos hospitais de Belo Horizonte. Referência reconhecida em Oncologia, a gestão é coroada pelo desempenho e sucesso apresentado, sempre à procura da expansão dos hospitais, reconhecimento em qualidade (ONA e ISO), excelência em atendimento, aquisição de novas tecnologias e equipamentos de ponta.

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