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Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)

5.00

Como é trabalhar na Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Mesmo ganhando menos na empresa pública, ganha-se em qualidade de vida!

    Analista Desenvolvedor de Sistemas

    Bento Gonçalves, RS


    Prós: Ambiente mais saudável do que empresa privada.

    Contras: Dificuldade em obter recursos para qualificação profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bolsista de pesquisa

    Bolsista de PesquisaEx-funcionário, saiu em 2014

    Canoas, RS


    Prós: Instituição de ensino que realmente preza o ensino

    Contras: Salário ridículo para os bolsistas que acabam trabalhando mais que os orientadores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    ótima empresa

    Assistente em Administração

    Bento Gonçalves, RS


    Prós: Excelente empresa para trabalhar, onde é possível servir a sociedade e ter uma vida justa com um salário razoável. Ambiente de trabalho bom e amigável.

    Contras: Não há muita chance de crescimento pois o servidor segue um plano de carreira no mesmo cargo, tendo que estudar e passar em outro concurso caso queira ter um cargo maior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Posiyiva e legal

    Professor

    Sertão, RS


    Prós: Felicidade e Paz realmente é um lugar muto bom para se trabalhar pois e calmo, tranquilo, limpo, bonito, legal, alegre, tem Natureza, tem jovens, adultos, senhores idosos.

    Contras: Felicidade e Paz realmente é um lugar muto bom para se trabalhar pois e calmo, tranquilo, limpo, bonito, legal, alegre, tem Natureza, tem jovens, adultos, senhores idosos

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS)
RH: quer atrair bons talentos?