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Instituto do Coração (Incor) do Hospital das Clínicas da FMUSP logo

Instituto do Coração (Incor) do Hospital das Clínicas da FMUSP

3.00

Como é trabalhar na Instituto do Coração (Incor) do Hospital das Clínicas da FMUSP?

25 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.38
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Incor

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Respeita seus funcionários e não há falta de nenhum beneficio ou salario.

    Contras: Falta de oportunidades de crescimento para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma grande oportunidade de aprendizado

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Conhecimento mais refinado do país sobre cardiopneumologia. Excelentes profissionais, melhores equipes médicas do país. Melhor assistência prestada

    Contras: Não há muitos benefícios, não há muita oportunidade de crescimento profissional, não há muita autonomia para trabalhar, horários de trabalho muito pesados pois falta funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Bom para aprendizagem e inicio de carreira

    Bolsista de Mestrado

    São Paulo, SP


    Prós: Desafios todos os dias, aprendizagem e colegas prestativos. Os superiores confiam em você várias responsabilidades. É ideal para quem vai iniciar a carreira.

    Contras: Por se tratar de uma instituição pública, a remuneração é baixa e a carga de trabalho é alta. Também pode ser desgastante lidar com os egos dos seus iguais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente lugar para aprender e só!

    Fisioterapeuta

    São Paulo, SP


    Prós: Hospital de referência internacional, aprendizado, profissionais qualificados e comprometidos com o paciente. Oportunidade de realizar um pós graduação strictus sensus.

    Contras: Má gestão. Nenhuma chance de crescimento dentro da equipe. Baixa remuneração. Poucos benefícios. Profissionais em nível de chefia autocráticos. Muito estresse. Assédio moral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Bom

    FarmacêuticoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa determinação bom pessoal legal e horário é bastante dinâmica

    Contras: Um pouco sem horário é mais desogarnozacao é mais competência

    Conselhos para presidência: Mais organizados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa para se crescer

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Fácil acesso às lideranças, boas oportunidades de crescimento, bons benefícios, bastante treinamento, boas cabeças.

    Contras: Estacionamento limitado, tem que por o carro na rua e roubam. Nível de maturidade dos processos.

    Conselhos para presidência: Mais eventos de integração, pareceres dos gestores e comunicação aberta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    satisfeito

    Técnico de Projetos

    Macaé, RJ


    Prós: Plano de previdência, plano de saúde, auxílio educacional.

    Contras: Falta de informação quanto a alguns planos, como reestruturação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Evolução

    Técnico


    Prós: Benefícios e satisfação em transportar milhões de pessoas

    Contras: Chefia não sabe parar e escutar, as pessoas não são uma equipe, as pessoas querem ser mais sabidas do que as outras, no lugar de se unirem para resolver os problema

    Conselhos para presidência: Melhorar o sentido de equipe

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente agradável e equilibrado, boa localização , fácil acesso, bons locais para refeições , baixa pressão, Liberdade de trabalho, horários flexíveis,

    Contras: remuneração baixa, sem benefícios , sem possibilidade de crescimento profissional , Muitos cargos de chefia, chefia deixa desejar, promete coisas demais no processo de contratação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Dá para trabalhar mas precisa melhorar

    Auxiliar de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que dá treinamentos, foca muito no humanismo e excelência no atendimento ao paciente. Não atrasa pagamento, e os benefícios não são descontados no pagamento, são pagos a parte,o que é muito bom, pq vc pega o pagamento livre, apenas é descontado o inss.

    Contras: Não tem plano de carreira, muito difícil vc ser promovido para outra área ou cargo, pois a maioria dos funcionários são antigos, aposentados. Vc só consegue crescer se algum funcionário morrer ou ficar afastado, daí abre vaga para processo seletivo e vc tem que concorrer com candidatos externos. Valor dos vr e va é pouco, pois o kg da comida lá na região é caro, se vc utilizar o vr todos os dias, mal dá para 15 dias, e vc não tem como levar marmita pois no hospital não há local para alimentação de funcionários que disponha de geladeira. .microondas, já por esse motivo eles disponibilizam o ve, porém o valor é baixo

    Conselhos para presidência: Retirar funcionários antigos, chefias para que haja oportunidades para novos funcionários, que muita das vezes são mais qualificados, podendo produzir mais do que funcionários antigos que há se aposentaram e so ocupam espaço. Aumentar o valor dos benefícios visto que não há espaço de alimentação nos setores.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Instituto do Coração (Incor) do Hospital das Clínicas da FMUSP

Descrição:O Incor é um hospital público universitário de alta complexidade, especializado em cardiologia, pneumologia e cirurgias cardíaca e torácica.

Além de ser um pólo de atendimento - desde a prevenção até o tratamento -, o Instituto do Coração também se destaca como um grande centro de pesquisa e ensino.

O Incor é parte do Hospital das Clínicas e campo de ensino e de pesquisa para a Faculdade de Medicina da USP.

Para a manutenção de sua excelência, o Instituto conta com o suporte financeiro da Fundação Zerbini, entidade privada sem fins lucrativos.

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