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Como é trabalhar na Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar)?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Boa

    Estágio

    Curitiba, PR


    Prós: -motivação -ambiente de trabalho agradável -boa infraestrutura; -excelente preparação para o mercado de trabalho; -oportunidade de aprender várias análises.

    Contras: - salário para estágio baixos; - falta de oportunidade de crescimento dentro da empresa; -só entra por concurso; -não abre concurso direto; -

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Na média

    Estagiário de DesignEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa bem de boa. Alguns funcionários realmente se dedicam ao contrario do que muitos pensam do funcionalismo publico em geral... No mais é isso.

    Contras: Pontos negativos é que como estagiário você não tem oportunidade alguma de crescer lá dentro, e também como a bons funcionários a outros horríveis, que não fazem nada e ganham rios de dinheiro.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa

    Estagiário Superior

    Curitiba, PR


    Prós: É uma empresa muito boa de se trabalhar, tem-se muita liberdade para executar os serviços, não tem pressão de gerentes e o ambiente é muito agradável

    Contras: Pessoal muito acomodado, medo de dar a cara a tapa, salário baixo, muitas incertezas, as coisas demoram muito para serem definidas e essa demora faz com que fique comprometida algumas atividades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Colaboradores

    Colaborador

    Curitiba, PR


    Prós: Colaboradores integrados em cooperação de atividades. Equipes capacitadas. Ambiente de trabalho adequado.

    Contras: Poucos investimentos. Baixa autonomia para processos decisórios que possam impactar no negócio. Morosidade nos processos de aquisição de recursos. Equipe com acumulo de funções.

    Conselhos para presidência: Investir mais no potencial humano.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar)
RH: quer atrair bons talentos?