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Instituto de Desenvolvimento Tecnológico (INDT) logo

Instituto de Desenvolvimento Tecnológico (INDT)

4.00

Como é trabalhar na Instituto de Desenvolvimento Tecnológico (INDT)?

28 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar para quem está no início da carreira

    Desenvolvedor IIEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: O ambiente de trabalho é muito bom. Os projetos são desafiadores e permitem um bom desenvolvimento profissional dos envolvidos.

    Contras: A empresa não consegue consolidar planos de médio e longo prazo. A alta direção em diversos momentos parece estar perdida e completamente dependente de decisões estratégicas da Microsoft. Depois de algum tempo de empresa é muito difícil confiar no que os diretores falam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Uma excelente empresa, porém instável.

    Designer de InteraçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    Manaus, AM


    Prós: Cultura da empresa, benefícios, horário flexível, qualidade de vida, acesso aos melhores hardwares e softwares.

    Contras: Instabilidade: em dado momento, há muitas contratações e em outro, muitas demissões. Isso causa uma sensação muito ruim de instabilidade. Além disso era um pouco difícil subir na carreira profissional. Existia uma valorização maior ao grupo de Recife e aos profissionais de fora que aos profissionais de Manaus.

    Conselhos para presidência: Observar mais as lideranças, se estão sendo capazes de perceber com sensibilidade e respeito, suas equipes. Não permitir lideranças remotas. Líder e equipe devem estar na mesma cidade. Não contratar tantas pessoas em momentos de lucro se já é sabido que nas crises, grandes demissões acontecem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Assim vão restar apenas gerentes....

    Desenvolvedor de SistemasEx-funcionário, saiu em 2013

    Recife, PE


    Prós: Ambiente descontraído, com muitas pessoas inteligentes e extremamente criativas e divertidas.
    Desenvolvedores muito capacitados tecnicamente.
    Belo escritório, confortável, máquinas novas de última geração.
    Ótima apresentação como uma empresa moderna, inovadora e acolhedora.

    Contras: Cargos superiores são normalmente obtidos por manobras políticas, o que desencoraja interessados em pleiteá-los.

    Incapacidade do time gerencial e da gestão de recursos humanos em absorver e resolver os problemas dos funcionários -- apesar de um belo discurso público, quando tratados a sós, a empresa se torna tradicional e o funcionário invariavelmente será tratado como o único responsável pela solução dos problemas, como quem não soube ouvir e o único responsável por ter que entender o outro lado. Funcionários são mandados embora às escuras, a bel prazer do time gerencial e os casos são abafados, explicados normalmente como "falta de produtividade".

    Gerentes sem experiência e capacidade de gerenciamento de projetos de sucesso, que ficam dependente da (por sinal, ótima) capacidade técnica dos desenvolvedores, que também serão responsabilizados em caso de insucesso.

    Também há uma notória falta de empenho no que tange à propícia instalação das metodologias de projeto (exemplo: SCRUM é aplicado, mas sem PO)

    Extrema sensação de falta de estabilidade, seja pela própria dificuldade da empresa e sua subsidiárias se firmarem num mercado competitivo (o que é normal), seja pela sensação de que, em caso de desgaste pessoal com um gerente, este terá meios de agir arbitrariamente sem uma instância alternativa de defesa.

    Alta carga horária (44h/semana), destoante do mercado.

    Conselhos para presidência: Presidente, os gerentes precisam aprender suas funções: gerenciar mais e se privilegiar menos da posição. As ações deles, bem como suas decisões em situações de conflito, precisam ser transparentes, visíveis aos funcionários, para que o belo discurso existente possa ser fiscalizado na prática e haja uma maior sensação de estabilidade. Casos de demissão cuja presidência/gestão de RH tenham tomado conhecimento com 5 ou mais meses de antecedência deveriam ser investigados, especialmente quando se tratando de conflitos pessoais, não?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Instituto de Desenvolvimento Tecnológico (INDT)

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom. Excelente time, vários talentos. Projetos interessantes e desafiadores. Contatos com profissionais internacionais da Finlândia e US.

    Contras: Lideres ruins na empresa. Falta de planejamento estratégico para longo prazo. Muito preso a lei de informática. Péssimo RH. Sem um time comercial bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Enorme potencial, mas baixa proatividade realmente produtiva

    Designer de InteraçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Manaus, AM


    Prós: Ótima oportunidade de aprendizado. O funcionário é recompensado à medida de seu esforço. Liberdade para liderar soluções inovadoras e capacidade de desenvolver grandiosos projetos com enorme potencial de impacto.

    Contras: Infelizmente, o fato de ter dependido por tanto tempo da Lei da Informática possibilitou que houvesse em parte a liberdade para acomodar-se. O instituto deveria abraçar seu grande potencial para inovação, explorando todo o potencial de sua estrutura e expertise. Por mais criativa que a atmosfera poderia se tornar, havia pouca iniciativa produtiva de baixo para cima e pouco estímulo para reverter a situação.

    Conselhos para presidência: Explorar um sistema de inovação aberta, estimulando a geração de grandes ideias rentáveis de todas as áreas da empresa. Há maravilhosos e inteligentíssimos profissionais, com acesso a maravilhosa estrutura. Falta o estímulo para que busquem o crescimento da empresa, e não somente o seu próprio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Venha, mas com cuidado, sabendo onde vai pisar

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: O ambiente é descontraído, pessoais muito legais já trabalharam lá e já foi um lugar de muito aprendizado

    Contras: Panelinhas generalizadas, pessoas que não querem trabalhar e usam o tempo livre para ficar criando intrigas e tentando derrubar as outras. Com a crise que a empresa passa, virou m verdadeiro Deus nos acuda, todo dia você tinha a impressão de que iria para um safari e não trabalhar. Fora que a empresa não tem projetos, não consegue fechar projetos pois tem uma grande carga de "encostados" , pessoas que ganham rios de dinheiro e simplesmente não trabalham e continuam lá. Enquanto isso, as pessoas mais baratas trabalham o triplo em projetos e propostas suicidas (Unicos que aparecem por lá) para sustentar essa massa falida que não quer trabalhar e apenas reclamar. Fora a falta de reconhecimento e promoções por parte de quem se esforça, criando um clima de desmotivação geral. Não é tão especial quanto se vende, e a maioria dos seus especialistas de verdade já saiu pois tem competência para arranjar outro emprego, os "especialistas" que restaram são apenas egos inflados sem competência para arranjar outro emprego.

    Conselhos para presidência: Aconselharia a diretoria demitir vários dos encostos e reestruturar a organização. Muitos chefes para poucos índios e funções desnecessárias executadas por pessoas sem formação para a mesma. Existem empresas lean que tem apenas 1 Gerente para vários projetos com 1 P.O. para vários projetos, sem precisar de um cargo de Scrum Master. Scrum Master é um papel, não um cargo. Além disso, deveriam diminuir o operacional e revisar os salários do BD, ganham muito e rendem pouco. principalmente vários que não tem talento para a função.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Abra o olho!!!

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Muito investimento em formação profissional.

    Contras: Panelinha composta por diretores (em sua grande maioria finlandeses sem visão estratégica nenhuma e estilo ditatorial de liderança) e pelo presidente da empresa. Desperdiçaram ao longo dos anos inúmeras oportunidades de apoiar idéias que levariam o INDT a ser uma entidade realmente sustentável e independente da Nokia (financeiramente) e hoje estão pagando alto por isto, com o fechamento de escritórios, redução de quadro pessoal e demissão dos próprios finlandeses, que se mostraram incapazes de pensar no bem da empresa versus o próprio bem estar. RH incompetente, sem capacidade de definir e estabelecer políticas adequadas de retenção de talentos.

    Conselhos para presidência: Demissão da alta gestão, a começar pelo CEO, passando pelo RH e alguns gerentes médios. Contratação de gestores comprometidos com a diversificação de portfólio e com a meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Em mudanças

    Gerente de Projetos (GP) PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente favorável a inovação. Ambiente descontraído e extremamente agradável. Ótima remuneração para a região. Ótimos benefícios. Alguns projetos desafiadores e interessantes.

    Contras: Baixa gerência (gerentes de projeto e gerentes diretos) de baixa qualidade. Dupla identidade da empresa atrapalha a criação de estratégias simples, objetivas e que são fáceis de serem seguidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Bom para fazer um pé de meia.

    PesquisadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente saudavel, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções.

    Contras: Pouca estabilidade. Muitas promessas de crescimento e investimento no funcionario na contratação que não se concretizam. Pouca clareza quanto à real situação financeira e de mercado da empresa, não permitindo aos funcionarios se prepararem para a onda de demissões em sequência do ano de 2015.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Possibilidade de aprendizado

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Ótimo clima de trabalho e benefícios, além de uma grande possibilidade de crescimento pessoal e profissional com a interação entre diferentes áreas.

    Contras: Carga horária de trabalho as vezes muito pesada e cargos hierárquicos de difícil acessibilidade. Dificuldades em se posicionar corretamente no mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Instituto de Desenvolvimento Tecnológico (INDT)

Descrição:O INDT é um dos principais centros brasileiros de pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica da América Latina. Instituto independente e privado, que investe na geração de novos conceitos, produtos, soluções e serviços em tecnologia.

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