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Como é trabalhar na Instituto Bola pra Frente?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Avalio como uma boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Responsabilidade Social, Portfólio abrangente, Salário de acordo com o mercado, Funcionários gabaritados, Integração com a comunidade e apoio às famílias.

    Contras: Sua estrutura física e dependências ainda deixam a desejar, tanto por conta da infra estrutura quando devido à segurança por se tratar de uma área de risco.

    Conselhos para presidência: Melhoria na área de projetos para assim, atrair novas parcerias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Aproveitamento

    EducadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Poder ajudar a quem realmente precisa.

    Contras: Completa falta de organização e reconhecimento de bons profissionais.

    Conselhos para presidência: Reconheça seus profissionais! Pensem nas crianças e não assumam o que não podem fazer e revejam suas lideranças .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Reflexão e humildade.Respeitem o real propósito é a vida das pessoas que precisam de ajuda.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Oportunidade social aos jovens e crianças da comunidade ,que são carentes de oportunidades culturais e esportiva na região devido o descanso do governo com a vila olímpica próxima e a distância para o centro cultural que fica do outro lado da avenida Brasil.

    Contras: Péssima gestão,liderança sem capacidade técnica e sem conhecimento na área de atuação, profissionais sem formação acadêmica condizentes aos cargos que exercem.Exploração da força de trabalho de jovens da comunidade ,alguns trabalham lá para terem aonde almoçar e não são recompensados.Altos salários para alguns cargos equiparados a real formação e função que exercem.

    Conselhos para presidência: Avaliação profissional da empresa poderia ser feita por pessoas que não tenham contato afetivo com membros da instituição.Principalmente aos cargos de liderança da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Falta competência nas gerências

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A causa. O trabalho de longos anos com moradores do Complexo do Muquiço. A presença do presidente, sendo próximo dos beneficiários. Ótima estrutura para esportes.

    Contras: Atual gerencia pedagógica e administrativa não tem competência para o cargo. Muita fofoca, deixam o profissional de lado e consideram as amizades, o puxa saco. Para o insucesso culpam a crise.

    Conselhos para presidência: Esteja atento as escolhas dos profissionais, não deixe que a gerência decida quem entrar quem sai. Leve em consideração os resultados e a identificação com a causa.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Instituto Bola pra Frente

RH: quer atrair bons talentos?