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Como é trabalhar na Instituto Ayrton Senna?

16 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Bom

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar para uma causa social é gratificante. A marca é muito reconhecida pelo mercado. A localização da empresa é boa, os profissionais são muito bons.

    Contras: Empresa familiar. A Hierarquia faz com que os processos e tomadas de decisões sejam lentas. Poucos benefícios quando comparado ao mercado, não há licença maternidade/ paternidade extendida - por tratar-se de uma Ong que cuida do desenvolvimento humano poderia ser referencia.

    Conselhos para presidência: Melhorar planejamento, gestão e governança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Decepcionante

    Consultor de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Marca bastante reconhecida e respeitada, facilidade de parcerias e realizar negócios. Uma bela embalagem para o mundo externo que não conhece NADA do que é verdadeiramente.

    Contras: Se "mostrar" muito mais social do que "ser" de fato social, a uma intensa busca pela aceitação e reafirmação da marca, do nome, usando como pano de fundo o bem social, mas é só analisar com um pouco mais de critério verá que os benefícios sociais são rasos, aparentes e questionáveis.

    Conselhos para presidência: A presidência se considera muito superior a raça humana mortal, para aceitar qualquer tipo de conselho...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa disponibiliza a cada colaborador um dia de massagem na semana; Todos os dias são disponibilizadas frutas ou cereais para os funcionários; Plano de saúde e odontológico bons.

    Contras: Gestora jurídica sem tato com os seus colaboradores; Ambiente muito difícil de trabalhar; Pessoas não estão dispostas a ajudar; Não consideram bom ser proativo; Muita rotatividade de pessoas; Alto índice de pessoas que estão insatisfeitas com o seu trabalho.

    Conselhos para presidência: Começar a modificar os gestores, pois eles que lideram e vão conduzir o dia-a-dia da empresa.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Quer agir como empresa grande, mas não tem visão sistêmica

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, Estacionamento pago, infraestrutura boa, massagem uma vez por semana, causa nobre, bons profissionais, salário compatível com o mercado

    Contras: carga horária alta, clima organizacional ruim, gestão de RH antiga, falta de diálogo, discurso externo e práticas internas completamente desalinhadas, falta de valorização de pessoas, falta de governança e transparência

    Conselhos para presidência: Reveja os horários de trabalho e políticas. Reveja o modelo de negócio, modernize seu RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom para experiência

    Analista Contábil JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios, e saber que estamos contribuindo para um futuro melhor da educação no Brasil.

    Contras: Ambiente, falta de reconhecimento das áreas de apoio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Lugar ótimo para uma qualidade de vida,

    SecretárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: ótima localização, palestras, qualidade de vida, os salários são bons, tem vários benefícios, como frutas e banco de horas. Os funcionários são muito receptivos.

    Contras: A empresa tem baixo grau para planos de carreia, se você entrar em determinada vaga, ficará nela praticamente por um bom período. A única coisa que deixa a desejar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Reavaliação

    Analista Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa IAS preza pela qualidade, os funcionários estão bem assessorados na parte de benefícios, temos plano de saúde, odontológico, VR, massagem, frutas e estacionamento, o salário é compatível com o mercado, além das emendas nos feriados e férias coletivas.

    Contras: A liderança precisa de alterações, os ocupantes dessas cadeiras são desqualificados para o cargo principalmente na área corporativa, na qual atuo. Não existe oportunidade de crescimento, desenvolvimento e evolução para os profissionais dessa área, por isso a grande parte dos colaboradores estão desaminados. O RH implantou um sistema de avaliação de desenvolvimento, mas não funciona para todos. A carga horária é muito exaustiva.

    Conselhos para presidência: A meta do IAS é se tornar uma das 100 melhores empresas para se trabalhar, para isso acontecer, revisar o quadro de liderança seria um começo. Uma empresa excelente mas os líderes não agem de acordo com a cultura que ela adota, para eles estamos aqui para obedecer, e essa não é a cultura da organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    trabalhar por uma causa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe trabalha colaborativamente, ambiente muito bom, profissionais muito qualificados e com nome forte no mercado, muitas exposição aos cargos mais altos

    Contras: Remuneração, muita hierarquia, poucas oportunidades de crescimento (demora para ser promovido), pouca clareza sobre o que tem que ser feito para ser promovido

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Experiência enriquecedora

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável, causa nobre e pessoas muito solícitas e engajadas. Bastante reconhecido e referência em educação pública no Brasil e mesmo no exterior. O melhor legado deixado por Ayrton Senna.

    Contras: Apesar de inovador, ainda mantém algumas práticas e crenças ultrapassadas, que acabam desmotivando e interferindo no desenvolvimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Times excelentes, mas falta gestão de pessoas e flexibilidade de horários

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Profissionais altamente capacitados e boa localização, além de oferecer salários e benefícios que não são comuns no 3º Setor. A estrutura física também é muito boa e realmente melhor do que a maioria das ONGs oferecem.

    Contras: Existe uma área de RH que não se preocupa em desenvolver e valorizar os profissionais, especialmente aqueles que não tem cargo de gestão. A jornada de trabalho é extensa e rigidamente controlada. A liderança realiza mudanças constantes, o que dificulta um trabalho contínuo e de longo prazo

    Conselhos para presidência: É preciso rever as politicas de RH, tornar a Instituição mais moderna. Implantar jornada flexível, home office e ferramentas efetivas para reconhecimento e desenvolvimento do time

    Recomenda a empresa: Sim