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Como é trabalhar na Infralink Facilities Services?

11 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.75
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Oportunidade

    Meio Oficial de Manutenção

    Piracicaba, SP


    Prós: Oportunidades , a galera são simpáticas ,oferecem beneficios eles dão ajuda sempre que preciso disponibilidades para falar e conversar direto com supervisores e gerentes

    Contras: Não sobem de cargo, pois faço todo o trabalho de oficial mais não recebo como oficial, não pagam hora de viagem pois meu horário é das oito as quatro e vinte mais saio às seis da manhã para trabalhar e chego às seis e meia

    Conselhos para presidência: A empresa e ótima para trabalhar mais queria eu mais oportunidades pois tem pessoas que fazem o mesmo que nos é recebem bem mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Boas oportunidades de aprendizado.

    Programador de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa liderança e um ótimo ambiente para exercer as atividades exigidas pela função, .

    Contras: Sobrecarga de serviços. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Valorirem mais os operários

    Supervisor Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia sem atraso! Oportunidade pra quem realmente merece e se dedica ao crescimento e desenvolvimento das atividades entipuladas pelos gestores.

    Contras: A gerência e diretoria não dão conta dos serviços e com isso cobrao muito da ponta fazendo com os funcionários dessa empresa viagens muito para autras unidades o RH e o setor administrativo deixao a desejar.

    Conselhos para presidência: Volerisem mais os funcionários escutem mais as opiniões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Os Problemas da Refrigeração, deve ser resolvido da maneira clara e paciência.

    Auxiliar Mecânico de RefrigeraçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Manaus, AM


    Prós: A manutenção Preventiva e Corretiva Cumprir a cada serviços relacionados do setor da, refrigeração e climatização por Exemplos Splits, Centrais de ar e Bebedouros

    Contras: Pontos Negativos seria, problemas sérios de cada componente da Refrigeração por Exemplo Motor Compressor Queimado, Correia Gastas, Vazamento de Gás, Turbulação furada, queda de água do Dreno do ar condicionado dentro do ambiente.

    Conselhos para presidência: Ter Grandes Oportunidades, Mostrar cada serviços de trabalho, que deve ser resolvida apropriadamente, e grande destaque na refrigeração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ruim para trabalhar pior para contratar

    Gerente de EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas a pontualidade de pagamento do salario. O salario deve ser bem negociado no momento da admissão porque depois esqueça promoções ou melhorias.

    Contras: A empresa não tem visão estratégica e se resume a manter uma margem de lucro sacrificando a ponta, deixando as equipes operacionais sem ferramentas e treinamentos para manter as instalações.

    Conselhos para presidência: A diretoria esconde seus erros e apresentam um péssimo lucro. As operações estão abandonadas pelo administrativo, RH e financeiro. O custo beneficio e a qualidade são muito ruins na prática.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa com ambiente e benefícios um pouco abaixo das concorrentes.

    Planejador de Manutenção

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente saudável, localização satisfatório, salario em dia, aproximação maior entre os setores da empresa.

    Contras: Beneficios como participação dos lucros de resultados é dado a aprendiz, mas para cargos abaixo de gerente não.

    Conselhos para presidência: Uma divisão mais justa na participação dos lucros da empresa. Investimento na qualidade de vida de seus funcionários da operação. Eles que dão o resultado da empresa, que trazem ideias, trazem soluções mais praticas e menos burocráticas. Trazer algo como cursos online gratuitos para qualificação. Um canal de informações de RH que alcance todos, como por exemplo: rede social, Whatsapp.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    chateado

    PintorEx-funcionário, saiu em 2015

    Vitória, ES


    Prós: uma empresa seria , em dia com as obrigações dela, nunca atraso nada

    Contras: a falta de comunicação , não dizendo que nao tinha . tinha sim , mas só coisa ,do interesse da empresa quando era pra colocar algo em favor dos funcionários não tinha .a falta de material pra executar o serviço

    Conselhos para presidência: Mais dialogo com os funcionários , e participar mais de perto no que esta acontecendo nos setores da sua empresa . Nem tudo que acontece chega da forma que aconteceu mesmo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    otimista

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade com o salário dos funcionários

    Contras: Mais atenção com os funcionários

    Conselhos para presidência: Dialoga com os funcionários avaliar as questões e opiniões dos mesmos, participação nas atividades dos Travadores externos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Avaliação

    Auxiliar de Manutenção Predial

    São Paulo, SP


    Prós: Não atrasa pagamentos..,..........

    Contras: Salário baixo....................

    Conselhos para presidência: Valorizar o trabalhador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    uma boa empresa

    Eletricista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Não atrasa pagamentos, não esplora seus funcionários e uma empresa de confiança.

    Contras: Poderia fazer mais pelos funcionários acredito que assim a empresa cresse.

    Conselhos para presidência: Cressa seus funcionários financeiramente, profissionalmente assim a sua empresa vai cresser

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Infralink Facilities Services

RH: quer atrair bons talentos?