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Como é trabalhar na Informa Economics FNP?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa tranquila, sem formalidades excessivas. Te dá grandes chances de aprendizado, principalmente no setor agropecuário. Os gestores são excelentes.

    Contras: A empresa não possui um plano de carreira interessante. Para quem é estagiário, não há oportunidades de efetivação. Porém, o aprendizado vale a pena!

    Conselhos para presidência: Aumentar as chances de promoções e criação de um plano de carreira para estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Belo impulso inicial

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Informalidade, dinâmica de trabalho e acréscimo de conhecimento. A equipe, de modo geral, está sempre disposta a ajudar. Boa visibilidade no mercado.

    Contras: Empresa com baixo índice de abertura de novas vagas e crescimento interno. Alguns setores beiram a obsolescência. Novas idéias nem sempre são bem vindas.

    Conselhos para presidência: Maior conhecimento e disposição dos gestores das atividades. Implementação de um setor comercial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Fujam da "segurança" de um salário fixo

    EconomistaEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia e ambiente informal. Como não têm divisões de baia, o trabalho sem fones de ouvido é literalmente impossível em alguns dias.

    Contras: Empresa sem plano de carreira ou sequer incentivo moral aos funcionários, que permanecem insatisfeitos em seus cargos e funções, gerando uma elevada taxa de rotatividade extremamente prejudicial à empresa. Diretoria com visões retrógradas.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Informa Economics FNP
RH: quer atrair bons talentos?