Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Inform Sistemas?

5 postagens (0 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

0.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Frustante

    Vendedor Varejo

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são bem receptivas e atenciosas. Os produtos são bons Bom ambiente de trabalho, flexibilidade responsabilidade sustentável .....

    Contras: Não valorizam o profissional, os processos são lentos e burocráticos, não desenvolvem o profissional poucos oportunidades de crescimento area comercial.

    Conselhos para presidência: Valorizar equipe comercial

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa amiga do colaborador, ambiente legal

    Contras: Não vejo pontos negativos, gostou muito de trabalhar lá

  • Há mais de 2 anos

    Falta de Valorização

    Analista de Sistemas

    Maceió, AL


    Prós: O ambiente de Trabalho é muito bom

    Contras: Salário muito baixo para os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Avaliação da Empresa

    Funcionário


    Prós: O Horário, que é das 08h as 12h e das 14h as 18h,

    Contras: A falta de Benefícios e a demora de promoções

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Se você ama o que faz, procure outro lugar

    Funcionário

    Maceió, AL


    Prós: Pagam em dia No geral cumprem as leis da CLT

    Contras: Extremamente rígidos e burocráticos com as regras do ponto. Já sofri descontos por pontos esquecidos de bater, mesmo tendo comprovação de que trabalhei. Neste sentido, o seu coordenador direto tem muito pouca ou nenhuma autonomia. Resumindo, tratam o profissional como uma criança que precisa ser vigiada. O resultado final dos trabalhos são muito fracos. A maioria dos funcionários não é comprometido e/ou não fazem o seu trabalho por paixão.

    Conselhos para presidência: Contrate pessoas que amam o que fazem, pessoas que se mantêm motivadas, orientadas a resultado. Não aceite menos do que o ótimo. Se coloque no lugar dos seus clientes e se pergunte o que você acharia ao ver pela primeira vez o seu produto. Contrate bons profissionais ou forme os que tem. Sim, a aparência dos produtos importa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Inform Sistemas
RH: quer atrair bons talentos?