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Como é trabalhar na Instituto Nacional de Câncer (INCA)?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Melhorando

    Tecnólogo Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O proposito de trabalho e o fato de ser atividade de pesquisa, que é um trabalho criativo. O peso da instituição na hora de conseguir financimamento pra pesquisa ajuda.

    Contras: Acredito que o trabalho de pesquisador poderia ser desenvolvido com mais liberdade. Acredito ser muito engessado o trabalho. Acho que uma gestão mais jovem e arrojada resolveria o problema. Atualmenteé conservadora

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Satisfeito

    Estudante de Doutorado

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estrutura, investimento e qualidade do serviço.

    Contras: Politicagem, vínculo salarial (bolsista), poucos concursos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Precisa melhorar

    Funcionário


    Prós: Salário, equipamentos, localizada

    Contras: Excesso de trabalho, muitos pacientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Médico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe com boa formaçao e bom ambiente trabalho

    Contras: Insalubridade, carga de trabalho e salario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa muito boa para o funcionário

    Assistente de Ciência e Tecnologia

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horário flexível e pessoas compromissadas a ajudar o paciente. Salários acima da média e pagos sem atrasos. Computadores novos e boa infraestrutura de TI.

    Contras: Muita burocracia no setor público e aparelhos muito antigos no setor de radioterapia, dificultando o tratamento dos pacientes, pois quebram demais.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Instituto Nacional de Câncer (INCA)
RH: quer atrair bons talentos?