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Como é trabalhar na Inbrands?

68 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.41
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Boas oportunidades para quem gosta de trabalhar.

    Contras: Alguns gerentes não merecem o cargo que possuem, falta um pouco de competência e conhecimento.

    Conselhos para presidência: Gerentes com conhecimento profundo na área de atuação, tem melhor visão estratégica e capacidade de motivar os funcionários.

  • Há quase 3 anos

    Grandes marcas mal administradas

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas importantes no mercado de moda

    Contras: Falta de meritocracia
    Líderes mal preparados
    Pouco profissionalismo

    Conselhos para presidência: Empresa desorganizada e sem estrutura.
    A ingerência reina na empresa e parece que ninguém percebe ou se preocupa.
    O pensamento é de curto prazo e não existe planejamento.
    Não existe plano de carreira ou qualquer tipo de desenvolvimento para os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Depende dos seus objetivos

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, oportunidade de crescimento.

    Contras: Salários desiguais, empresa desestruturada, sem plano de carreira, instável.

    Conselhos para presidência: Os funcionários refletem a liderança que têm.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ambiente informal e sem perspectiva de crescimento

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tanta informalidade em todos os processos, falta de gestão e péssima cultura organizacional, faz com que a base de funcionários se mantenha unida. Condições adversas podem ser desafiadoras para alguns perfis profissionais.

    Contras: O mercado de moda é informal, mas não é isso que se espera da maior holding de moda do país - que é assim que a empresa se vende para atrair funcionários. Não existe plano de cargos e salários, falta gestão eficiente, quase não existe processo - e os poucos que existem não são cumpridos -, trata com parcialidade seus funcionários (não existe meritocracia) e falta transparência e ética no discurso.

    Conselhos para presidência: É hora de olhar para o mercado com uma visão mais profissional e cuidar da cultura da empresa, pois perde-se muitos talentos por não valorizar seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Empresa organizada e saudável financeiramente

    Contras: Muita pressao e salários abaixo do mercado.

  • Há 3 meses

    Ótima empresa para estagiar.

    Estagiário Jurídico

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para desenvolver profissionalmente e caráter dos colegas de trabalho. Pessoas motivadas e ambiente leve sempre permite ter um dia bom mesmo quando há prazos.

    Contras: Localização muito fora de mão para quem mora na Zona Oeste ou Centro de São Paulo. Até é compreensível, mas ainda sim, bem desanimador. Salário poderia ser bem melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    compensa pra quem quer começar, tem emprego melhor depois

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: muitas premiaçoes e o salario e bom mesmo se vc nao bater a cota vc tem um curso disponivel de varejo muito importante que vale pra muitas empresas e outras oportunidades de trabalho...

    Contras: vc tem q ficar alem do seu horario sem receber hora extra pra poder TENTAR bater sa senão vai receber somente o piso e isso e horrivel, vc trabalha, fica lem do horario e muda um real a cada uma hora trabalhada a mais

    Conselhos para presidência: parar de pagar tao pouco pra sua raiz de vendas que sao os VENDEDORES

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Já foi uma ótima empresa quando era mais familiar, hoje só pensam em números e não se preocupam mais com as pessoas que fazem a empresa!

    Contras: Hoje em dia. Quase tudo é negativo! Principalmente por ter muitos cargos iguais e com diferentes salários para as mesmas funções, parece que quem ganha mais é quem puxa mais o saco.

    Conselhos para presidência: Rever folhas de pagamentos de acordo com cargos... Motivar melhor o clima de trabalho com um local de trabalho mais apropriado!

  • Há 15 dias

    Satisfeito

    Comprador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Clima amistoso , empresa limpa e organizada , pessoas educadas, transparências nas gestões das áreas , região boa de Sto Amaro , fácil acesso a ônibus e metrô

    Contras: Muito distante pra min, uma hora e meia , vale refeição ruim par região e o desconto q acaba com quase metade do valor , o que não dura nem até a metade do mês

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Melhorar a gestão

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte, ótima para aprendizado e adquirir conhecimento profissional. Desconto nos produtos das marcas e pagamentos em dia...

    Contras: Não possui plano de carreira, falta de reconhecimento, salário abaixo do mercado, péssimo clima de trabalho nas equipes, gestores muito mal preparados.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Inbrands

Descrição:A Inbrands é a empresa líder na gestão de marcas de moda do Brasil. Opera em um segmento do varejo brasileiro pouco explorado nas últimas décadas. As marcas pertencentes à Inbrand possuem ampla capacidade de distribuição de seus produtos nas lojas, franquias e revendas de multimarcas. Possui em seu portfólio marcas como Ellus, Mandi & Co, VR, entre outros.

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