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Como é trabalhar na IMTEP?

7 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para início de carreira

    Analista de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Capacidade de desenvolvimento profissional, bom ambiente de trabalho, empresa estruturada, integração entre os setores interessante, visto que a área de relacionamento intermediava bastante situaçoes.

    Contras: Salário baixo, não tinha todos benefícios, alguna processos bem burocráticos, muita rotatividade de pessoal na área que era o carro chefe da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    bom mas poderia ser melhor

    Médico Clínico

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: ambiente de trabalho bom com alto astral. empresa estável sendo multinacional salário razoável bons benefícios. participação nos lucros da empresa

    Contras: alto risco de acidentes. remuneração á baixo do mercado. horário muito cedo no início do turno . funcionários que são pacientes chatos. emprego sistante

    Conselhos para presidência: remunerar melhor o medico

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    pouco agrega ao profissional

    Analista Financeiro Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: profissionais dedicados que lutam para contribuir com uma melhora a mais nos processos contudo, não existe reconhecimento, do peão que e tratado como burro de carga, tratado como burro e incompetente e que somente os coordenadores que são paparicados e visto pela direção como os merecedores de mérito. Isto é incoerente com os dias atuais, direção antiquada.

    Contras: salário nada condizentes com o nível de profissionais, fica muito aquém do que realmente o profissional merece receber e muitas vezes recebe em outras empresas

    Conselhos para presidência: remunerar melhor o peão e somente a chefia pois a chefia sem peão não existe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente, porÉmerson distante.

    NutricionistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Ambiente agradável, motivacional, pessoas com excelente desempenho e acolhimento. Tratamento era excepcional por parte dos funcionários. Fácil trato com os contratados e cumprimento dos pontos solicitados para execução das atividades.

    Contras: Distância, por ser na refinaria, e devido as péssimas condições da estrada, o trajeto era muito longo chegando a superar 12h de jornada contando a ida e volta para casa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Se não pelo salário a empresa é boa!

    MédicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Na maioria das vezes o salário era pago no dia certo, porém, tive problemas para receber alguns pagamentos. É organizada com relação aos materiais e medicamentos para uso profissional.

    Contras: O salário nao estava dentro dos padrões do mercado de trabalho. Haviam algumas irregularidades na forma de pagamento. Uma parte em pj e outra parte como pessoa física.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário do profissional. Melhor organização do administrativo pois sempre tinha alguma coisa que estava faltando e a culpa era do administrativo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Melhorar pacote de beneficios

    Funcionário


    Prós: Empresa muito boa para trabalhar, pessoal do Rh sempre tenta resolver seus problemas omais breve possível

    Contras: Sem plano de saude e odontológico, salário baixo em relaçao a outras empresas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa satisfatória.

    Assistente Administrativo

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Proximidade com as áreas internas para conversar e esclarecer problemas.

    Contras: Distanciamento com funcionários prestadores de serviço em outras empresas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IMTEP
RH: quer atrair bons talentos?