Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Imerys do Brasil?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Ambiente com oportunidades de crescimento

    Vendedor Técnico II

    Campinas, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional, grande oportunidades de exposição. Avançando em vários mercados e apontando para expansão em novos mercados.

    Contras: Empresa com grande oportunidade de construção de políticas mais bem definidas. Modificar as políticas de forma a poder ter uma padronização e ter resultados mais concretos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Bom ambiente de trabalho

    Engenheiro de Vendas

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente saudável, pessoas acessíveis, possibilidade de viagens nacionais e internacionais frequentes. Várias possibilidades de exposição do seu trabalho.

    Contras: Falta de estrutura consolidada, processos muitas vezes tortos e sem muita estratégia, falta de investimento em treinamentos sólidos. Muitas reuniões desnecessárias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    legal

    Analista

    Barcarena, PA


    Prós: experiência boa para o currículo de qualquer pessoa e a ampliação dos horizontes.

    Contras: poucas oportunidades internas onde os mais qualificados não são aproveitados pela empresa

    Conselhos para presidência: observe os talentos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Colaborador que começa na produção dificilmente chega num cargo estratégico

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Mogi Guaçu, SP


    Prós: Boa empresa de se trabalhar, tem bom ambiente,um ótimo convênio médico, valor da cesta básica alto,refeitório bom e muito atenciosos com as críticas

    Contras: Plano de carreira não existe! Ao não ser que você tenha um padrinho muito forte,não valorizam as ideias dos colaboradores,muitos treinamentos desnecessários e muitos sem lógica .

    Conselhos para presidência: Ao invés de procurar Ouro no vizinho primeiro olha no seu próprio quintal!

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Imerys do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?