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  • Há 7 meses

    Empresa start up, sua cultura refletia a energia dos proprietários, dinamismo e inovação.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2007

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente estimulante e competitivo, desafios diários e equipe empenhada e focada em resultados. Novas tecnologias à disposição do colaborador.

    Contras: Muita competitividade e ruídos de comunicação tanto com os colegas de área quanto e principalmente com gerências médias e alta gerência. Foco demasiado em resultados sem olhar para o capital humano.

    Conselhos para presidência: Seria valorizar mais o capital humano e influenciar o aprendizado contínuo a partir de treinamentos e eventos integrativos.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Imbra

RH: quer atrair bons talentos?