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Como é trabalhar na Igreja Adventista do Sétimo Dia?

13 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 8 meses

    Ser pastor é algo extraordinário!

    PastorEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salvar pessoas, pregar, visitar pessoas, tempo para preparar sermões, cuidar da igreja, influenciar crianças, jovens e adultos a tomarem decisões certas.

    Contras: O pastor se torna uma figura pública e perde um pouco de sua privacidade, sua postura e de sua família são vistos como modelos, e mudam bastante para outras cidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa!

    Auxiliar Técnico em TI

    Curitiba, PR


    Prós: Respeito aos princípios , incentivo a capacitação dos funcionários, possibilidade real de crescimento na empresa, capacitação contínuda, ambiente amigável.

    Contras: Não tenho nada pra dizer em relação aos pontos negativos... Nenhuma empresa é perfeita. Talvez a única coisa que faça perder o brilho é a desunião dos funcionários...

    Conselhos para presidência: Embora a igreja pregue o amor, as vezes podemos não perceber o amor nas relações interpessoais dentro do ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: Da para viver dignamente bem com este salário.

    Contras: Na cidade é tudo muito caro. Poderia melhorar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Ótima

    Pastor

    Itacarambi, MG


    Prós: O propósito, visão, e organização.

    Contras: Nenhum, pois são seres humanos.

    Conselhos para presidência: Cumprir a missão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Está bem, mas poderia ser excelente

    Pastor

    Jundiaí, SP


    Prós: Abertura para relacionamento com pessoas de todos os tipos e níveis sócio-economico. Cuidado com os filhos e a família em geral. Possibilidade de crescimento.

    Contras: Dificuldade de compreender os sistemas hierárquicos. Limitação na participação da tomada de decisões com relação ao trabalho e ao futuro dos projetos.

    Conselhos para presidência: Focar no crescimento e nas metas é muito bom, mas avaliar a qualidade do crescimento e a maneira que se alcança as metas também. Dar atenção de forma mais pessoal àqueles que fazem o trabalho de forma adequada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Regular, mais vale a pena pela causa.

    Arquiteto

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente de trabalho, ferramentas para trabalhar, trabalhar por uma causa (nesse caso a Igreja).

    Contras: Reconhecimento do trabalho, remuneração não é condizente com o piso da categoria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Funcionário


    Prós: Firmeza. Pontualidade. Alegria

    Contras: Não tem nada que me deixa desagradado

  • Há quase 4 anos

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: Valoricao do capital humano E tem ótimos relacionamentos com o quadro de servidores da mesma

    Contras: existir muito Q I e não ter muito meritocracia para se consiguir as coisas

    Conselhos para presidência: aproveitar o potencial dos servidores sem explorar e valorizar os merecidos

  • Há aproximadamente 4 anos

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, Ambiente Trabalho

    Contras: Mudança Constante de local de trabalho e função no decorrer da carreira, falta plano de carreira

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa Boa para trabalhar

    Contador

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Bom ambiente de trabalho, com horário bem definido inicialmente. Com grande possibilidade de crescimento, tendo sedes no país inteiro e no exterior. Boa infraestrutura.

    Contras: Falta de benefícios básicos como alimentação e transporte, a exigência de cumprir horas extras e sem qualquer remuneração pelas mesmas. Gestores sem o mínimo de respeito e empatia pelos funcionários. Acepção entre os funcionários e superiores.

    Conselhos para presidência: Remunerar as horas extras trabalhadas, pagar benefícios básicos e gestores terem mais empatia com o próximo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Igreja Adventista do Sétimo Dia