Como é trabalhar na Ignição Digital?
10 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 6 meses
Ex-funcionário, saiu em 2018
Brasília, DF
Prós: Ambiente agradável, contato com os sócios e fundadores do negócio, ambiente informal, momentos de descontração e interação entre a equipe, você pode se vestir da maneira que se sentir confortável
Contras: Falta de meritocracia, agentes promovidos por afinidade, não reconhecimento de funcionários e trabalhos feitos, falta de estrutura nas equipes para que seja possível subir de carreira e falta de comunicação para saber o que é preciso ser feito para ser reconhecido e ter uma promoção. Equipe de RH atua mais a favor dos sócios do que dos funcionários, alguns dias de trabalho até tarde, começando bem cedo. Falta de tato na conversa entre superiores e funcionários para se passar o que deseja.
Conselhos para presidência: Reconhecimento dos funcionários, reestruturação do RH e seus métodos, definir plano de carreira dos funcionários o quanto antes.
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 1 ano
Desenvolvedor Front-end PlenoEx-funcionário, saiu em 2017
Brasília, DF
Prós: Empresa sensacional, extremamente preocupada com a qualidade de vida e de trabalho de todos os funcionários, tudo que é necessário e desejado para um excelente dia de trabalho é disponibilizado pela empresa. Trabalhar nessa emrpesa muda completamente sua visão de como o trabalho pode ser uma parte divertida da sua vida.
Contras: No período que permaneci na emrpesa não tive em nenhum momento um ponto negativo a apontar. A única coisa que talvez seja um problema para alguns, é que é muito difícil sair de lá.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
Funcionário
Brasília, DF
Prós: A preocupação dos chefs com os funcionários, o espírito de família e a comunicação entre todos na empresa. Alguns benefícios que são oferecidos pela empresa, como o plano de saúde que é pago 100% pela empresa.
Contras: Falta de uma avaliação individual para promoções e avaliação dos funcionários, falta de um programa de cargo e carreira, salário estacionado, muito tempo sem aumento.
Conselhos para presidência: Avaliar os funcionários um a um e propor um programa de cargo e carreira eficiente. Propor um programa de Participação nos lucros.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
Funcionário
Brasília, DF
Prós: O IGD é uma empresa onde você com certeza será bem acolhido. Pessoas que pensam e agem de forma atual, sem amarras arcaicas. Local onde emana aprendizados constantes, direta ou indiretamente ligados a sua área de atuação.
Contras: A empresa não costuma ter muitos pontos negativos pelo fato de não se estagnar em nenhuma área, buscando sempre melhorar onde é possível. Problemas de gerenciamento de um dos setores foram e estão sendo melhorados após uma nova pessoa assumir esse papel.
Recomenda a empresa: Sim
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Há quase 2 anos
Desenvolvedor Júnior
Brasília, DF
Prós: A cultura da empresa e realmente algo diferenciado, gosto muito de trabalhar com tecnologia, aprendi muito trabalhando na IGD e me sinto cada dia mais confiante em trabalhar com as tecnologias da stack da empresa.
Contras: Acredito que como a empresa esta crescendo o que é algo bom, fica difícil gerir uma equipe remotamente, acredito que pelo que tenho visto tenham a intenção de contratar dev's apenas para trabalhar localmente.
Conselhos para presidência: Voltar a contratar colaboradores remotos, deu muito certo para mim ;-)
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Analista
Brasília, DF
Prós: Empresa com foco no colaborador e com valores seguidos. Hierarquia linear com acesso à todos. Ambiente agradável, bons benefícios e equipe legal. Tentam inovar e não permanecer no óbvio e mediano.
Contras: Sem grandes pontos negativos. A empresa está em processo de implantação do RH e aberta à melhorias e mudanças. A equipe embora seja legal, interage pouco.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Desenvolvedor de Software Pleno
Brasília, DF
Prós: Ambiente descontraído, com lanchinhos e pessoas legais, além de possuir uma preocupação com a saúde, principalmente relacionada a alimentação.
Contras: Até o presente momento não encontrei pontos negativos em relação a empresa. Todos os pontos negativos encontrados estão sendo superados, entrei na empresa numa fase de transição.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Suporte ao Cliente
Brasília, DF
Prós: Ambiente de trabalho único (planejado para o bem-estar do funcionário), equipe cooperativa e transparente. Clima de família entre os membros, todos trabalhando pelos objetivos da empresa e ajudando uns aos outros!
Contras: Todas empresas possuem pontos a melhorar diariamente. O importante desta é que ela está sempre ouvindo e contando com os seus funcionários, para que eles ajudem a tornar o local e o modo de trabalho cada vez melhor!
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 2 anos
Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016
Brasília, DF
Prós: Clima descontraído, acesso a todas as pessoas da hierarquia, trabalho interessante, troca de conhecimentos constantes, próximo de minha residência, benefícios superam as atribuições do cargo, lanches disponíveis pela empresa.
Contras: Atitudes dos superiores contradizem a própria cultura da empresa, horários extremamente rígidos, não tem uma política de RH adequada porque tratam os funcionários como meras engrenagens que devem ser descartadas (por isso quase todos os funcionários são recentes), não dão feedbacks constantes, processo de seleção horrível, gerência desempenha uma péssima liderança sobre os subordinados, não há transparência sobre os processos, cria uma cultura de esmola por elogios.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 3 anos
DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2015
Brasília, DF
Prós: Excelente para se trabalhar. Regime de trabalho CLT em home office e facilidade de acesso aos administradores dão boa pontuação à empresa. As escolhas de tecnologia a ser usadas são responsabilidade das equipes de desenvolvimento, cabendo a argumentação da motivação pelo uso de tal tecnologia.
Contras: Pressão por produtividade; Distanciamento geográfico entre os desenvolvedores acaba por ser um entrave dificultando conversas 'off' para esclarecer pontos considerados obscuros.
Recomenda a empresa: Sim