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Como é trabalhar na IGC Partners?

15 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    1.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    "Um lugar para empreender"

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Meritocracia, aprendizado, exposição, clima colaborativo e jovem; com uma visão de carreira muito clara e objetiva. A empresa investe muito em treinamento e no desenvolvimento de pessoas.

    Contras: Nada relevante para ser ressaltado; os feedbacks são recorrentes e de modo geral sao atendidos. A estrutura meritocrática permite um fluxo extremamente saudável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma escola de m&a

    AnalystEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho jovem e com pessoas inteligentes. Oportunidade de contato no dia a dia com diversos executivos e modelos de negócios. Estrutura altamente meritocratica.

    Contras: Remuneração atrativa apenas quando se vira sócio, enquanto isso sistema de remuneração é bem abaixo do mercado de boutiques de m&a com os mesmos valores de transações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Experiência positiva

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Alta exposição nos mandatos e contato direto com sócios permitem um bom aprendizado

    Contras: Salário e remuneração abaixo da média do mercado. A remuneraçào variável também é baixa dado as metas que devem ser alcançadas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Grande oportunidade para o curto e longo prazos, mas desvantajosa para o médio.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Grande autonomia para execução dos projetos. Bastante meritocrática em relação às promoções.

    Contras: Grande pressão sobre os funcionários de menor hierarquia e carga de trabalho extremamente massante. Salários abaixo da média do mercado até que se atinja a posição de sócio.

    Conselhos para presidência: Modelo de incentivo não funciona para o médio prazo. Manter um ambiente pautado na competição interna e insegurança em relação a sua posição nem sempre é benéfico para a organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    lugar bacana para aprender

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Exposição; Possibilidade participar de reuniões

    Contras: Remuneração; único escritório;

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

IGC Partners