Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na iFactory?

43 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.92
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    2.64
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Boa empresa. Mas poderia ser muito melhor.

    Funcionário

    Fortaleza, CE


    Prós: A nova sede da empresa é um espaço bacana. Por ser um local novo, ainda faltam algumas coisas, mas o ambiente 'per se' é bem organizado. Peca atualmente por não ter um espaço para os 'colaboradores' não almoçarem com um pouco de conforto, mas tudo bem. É um clima até agradável de trabalhar, possui e promovem algumas atividades de integração bacanas entre os funcionários e algumas 'regalias' como a questão da vestimento e 'flexibilidade' de horário de trabalho, e alguns auxílios legais pra esporte e educação (cursos e livros).

    Contras: Evidemente, como a maioria das empresas locais não existe um plano de cargos e carreiras. Lógico. Um outro ponto negativo é que, apesar da boa reputação da empresa no mercado, não acho que (por ser uma empresa de tecnologia), olhe com atenção o fator de — muito embora, novamente, "inovação" seja apenas uma buzzword para o mercado local. Sinto como se os funcionários fossem meros executores dos projetos. Não vejo alguém realmente projetando algo (não me refiro nem a inovação), concebendo e não apenas construindo uma solução tecnológica. De fato, em minha mente, fica a impressão de que é apenas uma versão atualizada de Tempos Modernos, de Sir Charles Spencer Chaplin: chega projeto, implanta e espera pelo próximo. Imagino que poderiam fazer bem mais do que só fazem, pois vejo essa capacidade. Então, como é o dinheiro que sempre fala mais alto, pra meio entendedor meia palavra basta.

    Conselhos para presidência: - Um plano de cargos e carreiras - Valorizar conhecimentos dos funcionários que, não necessariamente, tem a ver com o plano de negócios da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Não recomendo a ninguém

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2013

    Fortaleza, CE


    Prós: Possibilidade de trabalhar com diversas tecnologias e essa é honestamente, o unico ponto positivo que posso pontuar

    Contras: Muita panelinha, funcionarios que acreditam que você só está trabalhando de verdade se fizer hora extra. Forçam você a aceitar a hora extra, do contrario você fica visto como "corpo mole". Inflexiveis, arrogantes, desorganizados e tratam a pessoa muito mal.

    Conselhos para presidência: Quem faz uma empresa crescer são os funcionários e funcionários são seres humanos, com seus problemas e limitações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Bom para ganhar experiência, empresa com muito a melhorar

    Desenvolvedor


    Prós: O Ambiente da empresa é legal e você se sente à vontade. Muitas pessoas dispostas a ajudar em algum problema que você tiver, bom nível tecnico da maioria dos profissionais de desenvolvimento ajuda muito nas dúvidas de quem tá começando. Variedade de projetos e tecnologias, excelente para quem está aprendendo.

    Contras: Muitas falhas de comunicação, muito re-trabalho, projetos com prazos apertados e muitas vezes sem o direcionamento correto, a maioria dos gestores são bem despreparados e não ajudam em NADA no dia-a-dia. Falta de valorização dos funcionários, excesso de projetos para alguns e mordomia para outros deixando o desenvolvedor refém do gestor "ir ou não com a sua cara", feedback particamente inexistente. A valorização só acontece quando o colaborador decide sair da empresa ou nem acontece, pois qualquer um é substituível e a empresa não tem a política de fazer contraproposta. Se em algum momento você errar, não fizer hora extra ou algum gestor não gostar de você, pode custar o emprego/estágio. E muitas regrinhas do dia-a-dia não agrega em nada, só deixam os funcionários mais insatisfeitos. Salários baixos diante das responsibilidades, vale a pena se o foco e ganhar experiência.

    Conselhos para presidência: Definir um plano de carreira para os funcionários. Saber que estagiário é estágio e não programador. Melhorar distribuição dos projetos. Melhorar as politicas internas registro de horas. Valorizar mais os colaboradores. Melhorar os salários. Contratar gestores capacitados. Acompanhar mais de perto o dia-a-dia dos funcionários e não levar em conta só o que os gestores falam, muitas vezes os gestores escondem os problemas. Trabalhar com base na produtividade e não em horas trabalhadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Quixadá, CE


    Prós: O Ambiente da empresa é legal e você se sente à vontade. Encontra-se pessoas dispostas a ajudar em algum problema que você tiver. O salário ainda não é o ideal, mas também não é o pior.

    Contras: Falhas de comunicação. A valorização só acontece quando o colaborador decide sair da empresa. Se em algum momento você errar, pode custar o emprego/estágio. Ainda existe muito a questão de algumas pessoas de cargo mais alto se sentirem "melhores" que outros.

    Conselhos para presidência: Definir um plano de carreira para os colaboradores. Saber que estagiário é estágio e não programador. Valorizar mais os colaboradores. Melhorar os salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Bom somente para quem tá começando, de resto é uma piada

    Desenvolvedor PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente descontraido Alguma certa flexibilidade de horário desde que você cumpra banco de horas Incentivo a certificações (o que é bom e ruim ao mesmo tempo)

    Contras: O plano de carreira é uma piada e o salário eh mais piada ainda Não importa o seu nivel técnico, mesmo que voce seja muito, mas muito bom, seu salário será baixo Eu com um nivel tecnico muito alto (tanto é que sai da iFactory para trabalhar em uma empresa do exterior ganhando 8x mais) ganhava menos do que meus parceiros do projeto, que nao sabiam quase nada da tecnologia usada e sempre me perguntavam tudo Particularmente recomendo SOMENTE para quem tá começando e não precisa de salário alto, e pra quem é jovem e nao tem tantas obrigações financeiras, uma vez que o salário é uma piada

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionarios, vocês ganham MUITO dinheiro nos projetos internacionais, nada mais justo do que dar um salário decente para quem merece

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Insastifeito

    Desenvolvedor Pleno

    Fortaleza, CE


    Prós: Algumas pessoas são muito boas, conseguem enxergar o que precisa mudar, alertam. Mas acabam saindo pois não sentem nada mudando, muitas pessoas boas saem ou querem sair.

    Contras: Falta reconhecer mais o funcionário, muitos funcionários saem pois se dedicam ao extremo, mas não enxergam o reconhecimento, e uma saida dessas acabam perdendo uma pessoa boa e que influencia outras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa Empresa, maaasss.

    Desenvolvedor Web

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais de se trabalhar, ambiente amigável. Alguns projetos interessantes e desafiadores, incentiva o estudo em forma de auxílio no salário.

    Contras: O funcionário não tem impacto em quase nenhuma decisão importante da empresa, mesmo os assuntos no que diz respeito ao que ele possui especialidade. Alguns processos burocráticos que poderiam facilmente serem evitados com uma mudança de pensamento da empresa.

    Conselhos para presidência: Os funcionários são os especialistas que trabalham diariamente nos projetos, as vezes ouvir que eles tem a dizer pode ajudar muito, tanto na entrega de valor para o cliente, como melhorar o clima interno. Procurar um profissional que tenha experiencia no mercado em metodologia ágil e que faça parte ativa de comunidades que visam melhoria continua tanto no produto quanto no processo pode melhorar significativamente os resultados e a cultura da empresa, normalmente é um funcionário que custa caro, porém dá resultados a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Desenvolvedor

    Fortaleza, CE


    Prós: Uma boa empresa para começo de carreira. Um ótimo ambiente e esse é o grande valor que a empresa tem. As pessoas fazem a diferença no trabalho diário

    Contras: Precisa definir melhor os processos e melhorar o salário. A empresa não tem cargos e salários bem definido e a hora extra vai para banco de horas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa, porém não voltaria a trabalhar.

    Programador Pleno

    Fortaleza, CE


    Prós: Flexibilidade de horário, salário em dia, equipe boa e contribui muito com seu crescimento tecnologico, treinamentos internos e palestras....

    Contras: Não pagam horas extras, lhe tratam como robô, demandas em cima da hora, gerentes destreinados, apenas os antigos são mais favorecidos e a oportunidade que tiverem de te demitir, vão fazer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2004


    Prós: Bom, empresa boa, colabora com o aprendizado.

    Contras: Salário não atende ao esperado.


Informações da empresa

iFactory

Descrição:Fundada em 2003, com escritórios em São Paulo/SP, Fortaleza/CE, Quixadá/CE (Brasil) e Chicago/IL (EUA). Empresa com mais de 130 colaboradores e com crescimento anual exponencial. Provedora de soluções completa: fábrica de software, gerenciamento de aplicações, suporte local ou remoto, arquitetura de infra e outsourcing.

Site

RH: quer atrair bons talentos?