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Como é trabalhar na IESDE?

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  • Há mais de 2 anos

    Profissionalizar e oportunizar a longo prazo

    Funcionário

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia, proximidade com a gestão, clareza nas tarefas, equipes unidas e multidisciplinares

    Contras: Gestão geral pouco profissional, falta de planos de longo prazo, controles deficitários, falta de visão e missão, RH inexistente (características mais próximas de um departamento pessoal que de recursos humanos) e ambiente físico velho com pouco investimento no conforto dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Constituir um departamento misto de recursos humanos que olhe mais para os funcionários e menos para a empresa. Valorização do trabalho e melhoria no ambiente físico de escritório farão a diferença.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

IESDE

Descrição:O IESDE Brasil foi criado no ano de 1999, mas sua atual estrutura teve início em 2003,
com o objetivo de, por meio do conceito de Inteligência Educacional, desenvolver sistemas de ensino qualificados e adaptados à realidade brasileira.

A produção da empresa está pautada na preparação e formatação de conteúdos para livros, videoaulas e plataformas computacionais, de forma integrada e complementar.

Para que todo o processo de elaboração dos materiais didáticos ocorra, o IESDE conta com uma grande equipe voltada a quatro áreas de produção: Planejamento Pedagógico, Produção Editorial, Produção Audiovisual e Tecnologia de Produção.

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