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Como é trabalhar na IDES - Promenor?

2 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    A empresa é boa, mas não valoriza os funcionários.

    Educador Social

    Florianópolis, SC


    Prós: Relacionamento Interpessoal, ambiente de trabalho e condições técnicas para realizar o trabalho.

    Contras: Carga horária excessiva, salário muito baixo.

    Conselhos para presidência: Dar valor ao profissional, pagando um salário no mínimo compatível e reduzir a carga horária, respeitando assim a qualidade de vida do profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Assistente de Gestão de Pessoas

    Florianópolis, SC


    Prós: Empresa flexível com os funcionários em relação a horários. Adiantamento da primeira parcela do 13º em agosto. Fácil acesso ao provedor responsável pela instituição. Trabalho realizado com crianças e jovens efetivo e inspirador. Dá oportunidade para pessoas com pouca experiência.

    Contras: Salário baixo, não tem plano de cargos e salários, existe muito conflito interno em setores administrativos, pelo fator "poder e autoridade", gestão da empresa é bastante antiquada e engessada. Falta integração. "muito cacique para pouco índio."

    Conselhos para presidência: Reestruturar a gestão da empresa, com profissionais menos parciais, e investir em uma cultura de parceria com os funcionários, para que o foco seja o serviço social e o melhor para a instituição e não o benefício de uma minoria. Alinhar plano de cargos e salários para uma remuneração mais justa. Realizar avaliações de desempenho para fazer com que os funcionários não se acomodem, forçando-os a sempre lembrar o porque estão ali e buscarem aperfeiçoamento contínuo. Profissionalizar os processos administrativos internos.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

IDES - Promenor
RH: quer atrair bons talentos?