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Como é trabalhar na Grupo Ideal Trends?

36 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.95
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 dias

    Passe longe!

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas de trabalho que também cairam na ilusão dessa empresa e que estão lá por não ter opção. Contratam jovens que acabaram de sair (ou ainda não sairam) da faculdade e estão desesperados pelo primeiro emprego.

    Contras: Localização péssima onde ocorrem constantes assaltos, o local de trabalho é em um galpão (os galpões ao lado são galpões de estoque o nosso é um "escritório"), gestores imaturos profissional e psicologicamente que entendem 0 de gestão de pessoas, salário baixo, 0 benefícios, recompensas são bombons (???), criam uma cultura trabalho abusivo onde expõem em lousas a % que cada funcionário realizou de suas tarefas, cargo não condiz com a atividade excercida, por ex: Se o cargo é recepcionista você vai fazer algo totalmente fora de recepção. Te induzem a trabalhar 24h como todos os gestores fazem, você só será promovido e visto se vender sua alma.

    Conselhos para presidência: Investir em gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa jovem muito boa para aprender deveriam fornecer iguais condições aos colaboradores . Sem a tal meritocracia que tanto fala. As ideias são boas .

    Contras: Sem processos definidods, jogo de cartas marcadas. Querem tudo um pouco e no fundo não são especialistas em nada. Generalistas e lideres sem o mínimo de estudo

  • Há 10 meses

    Em poucos dias já fica claro q tudo q foi falado na entrevista não se aplica na empresa

    Analista de Customer SuccessEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Não cobram horário de chegada, máquina de café liberada, não cobra vestimenta, ambiente descontraído, area de puffs, q na verdade está sempre lotada

    Contras: Péssima localização, nenhum local para alimentação, salário extremamente baixo, treinamento muito ruim, fantasiam muito a empresa na entrevista, mas na realidade não é nada do que falam

    Conselhos para presidência: Investir em treinamento, contratar gestores, investir mais em serviços e menos em vendedores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Ou vocês fechem essa empresa ou os próprios clientes iram fechar

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ponto positivo? Bom não sei qual o ponto positivo dessa empresa, em quase 6 meses trabalhando e acompanhando a empresa não consegui reconhecer um ponto positivo

    Contras: Empresa ridicula, que suga os funcionários, empresa que manipula, que finge ser uma boa empresa pra trazer pessoas de bem, mas mal sabem eles que o inferno começa quando se é aprovado nas três etapas. Isso para consultor de vendas internos né, porque pra quem não passa no processo seletivo de uma semana é simplesmente desclassificado de forma nada justa com quem participou, bancou a semana inteira de almoço e passagem.

    Conselhos para presidência: Vocês aderem muito o puxa-saquismo e esquecem de ver se a pessoa realmente é um bom profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa que escraviza e não valoriza

    Analista de Recrutamento e SeleçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Café da manhã e frutas. Bons Notebooks. Ambiente Bonito. Pessoas bonitas, com sorriso no rosto. Pessoas bem vestidas e bem maquiadas. Ambiente de Barbies.

    Contras: Eu trabalhei por exatos 10 dias na empresa ideal trends e nesses 10 dias fiz 7 horas de hora extra. Fui mandada embora por não poder todos os dias trabalhar por 13 horas seguidas. Funcionário que não dá o sangue por eles, não é reconhecido. Eles querem escravos e não funcionários. Agora que sai, a empresa nega a pagar minhas 7 horas de hora extra. Preciso que esse valor seja pago, pois é um direito meu. É um absurdo querer demitir alguém e depois informar ao mesmo que ele não receberá as horas extras.

    Conselhos para presidência: Que coloquem alguém no RH para ser líder, e não alguém que só pensa em quem pisar hoje. E se vocês querem alguém que trabalhe por 13 horas seguidas e não queira ganhar por elas, e não liga para isso, coloquem ​um robô.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Evitem a bateria de 4 a 5 entrevistas para não se arrependerem.

    Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa esta em crescimento e por este motivo é legal participar e ver toda a mudança que acontece constantemente. Existem muitas pessoas dispostas a ajudar e ensinar conhecimento.

    Contras: Política do Medo, localização perigosa (muitos assaltos e apenas 2 lugares para almoçar), não existe hora extra e caso você não trabalhe acima de 8h é visto como um funcionário ruim. Muita cobrança e bonificações ridículas, a empresa idolatra o comercial e menospreza a equipe técnica com salários defasados. Dizem muito sobre meritocracia e crescimento e isso não é bem real.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Péssima empresa

    Analista de ConteúdoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo da empresa são as pessoas que trabalham por lá, exceto diretoria. Tirando isso, não tem mais nada de bom na empresa...

    Contras: Política de medo. Mentira (dizem trabalhar com meritocracia, mas isso não ocorre, além de mentir para os clientes). Diretoria bastante ignorante. Exploração (por muitas vezes solicitam ficar até tarde, caso se negue fica na lista negra deles). Pagam muito pouco. Não oferecem boas condições aos funcionários (VR abaixo do mercado).

    Conselhos para presidência: Se vocês mesmos não fecharem as empresas, os clientes acabarão fechando.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Péssimas condições de trabalho

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A maioria das pessoas que trabalham lá, fora a liderança. Pessoas de bem, sendo manipuladas por uma cultura de terrorismo que acontece dentro da empresa, tentando fazer o melhor dentro do péssimo ambiente de trabalho

    Contras: Empresa manipuladora, que suga o que pode dos funcionários para beneficiar os sócios (que são todos da mesma família). Os únicos que conseguem se desenvolver lá dentro são aqueles que aderem a práticas antiéticas. Empresa que promete a lua, mas no fim das contas não tem o menor respeito com o empregado. A maioria das coisas que acontecem "debaixo dos panos" dentro da empresa. O funcionário se sente ameaçado o tempo inteiro, sem a menor garantia de estabilidade. Mudam a função dos funcionários frequentemente, tornando o crescimento impossível, pois não se tornam especialistas em nada. Os projetos não tem estabilidade nenhuma, a empresa inicia um projeto e antes mesmo dele ser implementado, já é cancelado. O funcionário fica perdido dentro da empresa, tendo que se sujeitar a cargos que não foram contratados para exercer. Caso contrário, são mandados embora. Incentivam o trabalho após o horário de trabalho sem pagar hora-extra, dizendo que quem quer ter sucesso dentro da empresa tem que trabalhar até mais tarde e nos finais de semana. O CEO fica mandando mensagens com solicitações nos finais de semana, feriado e de madrugada, e cobra a execução até o próximo dia útil.

    Conselhos para presidência: Coloquem em prática os discursos que vocês fazem para trazer o funcionário para dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa em fase de crescimento

    Analista de ImplantaçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ficar próximo da estação Santo Amaro, ter a van que leva ao shopping no almoço, os colegas de trabalho, e a opção de poder levar marmita, a empresa oferece um refeitório.

    Contras: O ambiente de trabalho fechado e muito quente, muito barulho e apenas 3 banheiros unissex para mais 150 pessoas, qualificação dos lideres e poucas mudanças.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários pois os mesmos não são máquinas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Muito diferente do que quero para mim

    Analista de Conteúdo Digital

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado e experiência no ambiente de trabalho. Profissionais de diversas áreas trabalham lado a lado, intercâmbio de conhecimento com colegas.

    Contras: Empresa que trabalha com a cultura do medo. Chefes sem a menor experiência e um ambiente controlador demais, semelhante ao ambiente escolar. Valorizam mais o puxasaquismo que a qualidade de seus profissionais. E, JAMAIS, paga hora extra, mesmo "pedindo" aquela esticadinha.

    Conselhos para presidência: Valorize seus profissionais. Muitas pessoas boas trabalham ai dentro. Conviva mais na empresa, conheça quem realmente pode te ajudar e não só puxar seu saco.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Grupo Ideal Trends

RH: quer atrair bons talentos?