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Como é trabalhar na Ideal H+K Strategies?

7 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    1.60
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Acelera

    Diretor de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Open minded Global Think and network Real time Equipe competente Melhores práticas Troca de experiências internacionais, visões globais, ferramentas de última geração ajudam a tomar decisões estratégicas.

    Contras: Acúmulo de serviço Sensação de atraso sempre Tudo para ontem Pouco braço Time de PR sobrecarregado PR apenas em contato com cliente As áreas de especialidades devem se relacionar mais.

    Conselhos para presidência: So far, so good. Vcs são muito bons. Precisa unificar o escritório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma nova Ideal.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Localização excelente, local agradável e pessoas engajadas. Considero um bom lugar para entender como funcionam juntas as áreas de PR e Publicidade.

    Contras: Falta de gestão direta, discrepância de salários entre pessoas do mesmo cargo/nível. Falta de plano de carreira e incentivo a cursos de especialização.

    Conselhos para presidência: As pessoas precisam de líderes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Bom local para trabalhar

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura da empresa e forma de trabalhar. A estrutura integrada também é muito interessante em que diversos setores trabalham juntos pela obtenção de resultado ao cliente.

    Contras: Pouco espaço para crescimento e pouco relacionamento com diretoria. Pessoas atendendo clientes demais e com foco de menos as vezes atrapalham os resultados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    É bom, mas nem tanto

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente colaborativo, todos ajudam todos, as meninas da limpeza são ótimas, o administrativo também, fácil de chegar e tem bons lugares pra comer por perto.

    Contras: As áreas não se comunicam como deveria com as outras, as vezes peca pela falta de comunicação, e depois da compra da empresa muitos procedimentos mudaram e nem sempre as pessoas tiverem ajuda para se adaptar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    A empresa tem grandes chances de se tornar top no segmento.

    Executivo de Atendimento Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios oferecidos pela empresa, ambiente, oportunidade de aprendizado. Relativa liberdade para o desenvolvimento do trabalho, localização.

    Contras: Deveria haver um plano de cargos e salários, plano de carreira, melhor estrutura para os funcionários, equipes melhor estruturadas. Falta mão de obra para auxiliar nas tarefas mais operacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Liberdade e bom ambiente de trabalho

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de atuação nas diversas áreas, proximidade entres os companheiros de trabalho, flexibilidade de horários e oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Salários abaixo da média, departamentos que funcionam isolados e não há muita troca e regime de urgência todo o tempo, o que demanda um melhor planejamento. Estrutura das sedes não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Amassando a equipe

    Executivo de Contas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Clima agradável e boa estrutura. Direção acessível e compreensiva. Flexível com relação a horários de entrada, médicos e compromissos pessoais.

    Contras: Nenhuma perspectiva de crescimento. Falta de gestão de equipe. Diminuição das equipes de atendimentos em uma tentativa desesperada de equilibrar as contas da agência, o que resulta em uma entrega de baixo nível e desgaste da equipe.

    Conselhos para presidência: Investimento em gestão.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Ideal H+K Strategies
RH: quer atrair bons talentos?