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Como é trabalhar na Hypermarcas?

348 postagens (58 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Boa empresa, mas que exige do funcionário.

    Analista de Planejamento Estratégico Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem dinâmica, tem boas oportunidades de crescimento, cria muito crescimento pessoal pelos desafios que propõe, possue um corpo de funcionários que trabalham juntos e se ajudam, trazendo senso de unidade e companheirismo

    Contras: A empresa as vezes é dinâmica até demais, dificultando a adaptação. O ritmo de trabalho é bem puxado, poucos benefícios comparado com outras farmacêuticas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa grande que pensa pequeno.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Eles primam pela qualidade e nível dos profissionais que contratam. Isso faz com que o time seja muito produtivo. São bastante competitivos no mercado e com isso a qualidade também é um quesito muito apreciado. Trabalham muitos profissionais de renome e a empresa so tem a crescer com isso.

    Contras: Não olham o colaborador como ser humano .. o tratamento é muito impessoal, superficial. Tem muitos grupinhos de Departamentos, que parecem ser ilhas. Muitos nem sabem o nome do olega ao lado...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Fuja

    Analista de Marketing SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: As marcas da empresa têm história, são de grande reconhecimento do público e fizeram parte da vida de muitos brasileiros. Nesse ponto, era legal trabalhar na Hypermarcas.

    Contras: Nenhum plano de carreira, gerentes sem capacitação, relações pessoais acima das profissionais, total falta de comunicação entre os líderes e os funcionários, de maneira geral, muitas pessoas incompetentes em cargos importantes.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa evoluir muito, ter uma cultura, ter uma comunicação aberta (pois isso evitaria a proliferação da rádio peão), contratar pessoas mais capacitadas, afastar as pessoas que estão lá apenas por relações pessoais próximas com líderes, ter salários mais atraentes e valorizar as pessoas competentes que infelizmente não ficam por lá por não aguentarem as condições de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    ótima empresa para se trabalhar

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: uma empresa muito completa e bem estruturada, da muito suporte para o funcionário exercer seu trabalho, bons benefícios e salário um pouco mais alto do que de outras empresas.

    Contras: a empresa ainda está se estruturando então falta algumas informações para o funcionário internamente, funcionários individualistas em determinadas situações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa para trabalhar!

    Propagandista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios na média do mercado. Empresa estável e com bom plano de carreira. Boa política de trabalho e gestores que valorizam o lado humano dos colaboradores.

    Contras: Pouca segmentação na promoção de seus produtos. Depende muito do faturamento de produtos antigos e ultrapassados. Lança poucos produtos em mercados já saturados. Não inova em pesquisa e inovação.

    Conselhos para presidência: A empresa deve focar mais na segmentação de mercado com linhas específicas. Pesquisar ou trazer novas moléculas para o mercado. Eliminar burocracias ultrapassadas e confiar mais no know How de seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Oportunidade a Jovens

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento, aprendizado, um ótimo lugar para crescimento profissional, experiência trabalhar na Hypermarcas é gratificante uma ótima empresa com pessoas maravilhoso para se trabalhar

    Contras: Pequeno tempo de contrato, poderia exceder o tempo de contrato dos aprendiz, um ponto conta também sobre a idade pois à aprendiz que não ficam por causa da idade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Dinamismo e protagonismo são as melhores características da empresa

    Coordenador de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa dá muitos desafios aos funcionários que querem abraçar coisa nova. É muito dinâmica, oferecendo oportunidades para crescimento profissional.

    Contras: A meritocracia ainda precisa ser mais discutida na empresa. Os salários talvez estejam um pouco abaixo do mercado e os benefícios precisam ser melhorados para os cargos mais baixos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa

    Assistente Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: O salário é maior do que encontrado mercado, o ambiente de trabalho é ótimo, por possuir vários segmentos trás muito aprendizado e é uma empresa que procura sempre crescer.

    Contras: A empresa não possui plano de carreira, não se esforça em manter um funcionário competente, o local é de difícil acesso para transporte publico, o almoço por não possuir restaurantes próximos e a opção ser o shopping, o almoço sai por volta dos 30 reais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    poucos processos e gestores com pouca experiência

    Coordenador de Planejamento Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente descontraído e espaço para rápido crescimento (em algumas áreas apenas)

    Contras: poucos processos estruturados ( apesar da grande burocracia em alguns casos ) e meritocracia só vale em algumas areas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Dinamismo e oportunidades

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa muito dinâmica que oferece boas oportunidades de carreira! As pessoas são muito gentis e valorizam seu trabalho, o que contribui para o ambiente corporativo.

    Contras: Por ser uma empresa dinâmica, muitas áreas são criadas e nem sempre há funcionários suficientes para atender as áreas, o que pode sobrecarregar algumas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Hypermarcas

Descrição:Fundada em 2001, a Hypermarcas é campeã nacional de produtos farmacêuticos no Brasil. A empresa detém 14% de participação de mercado em unidades, ocupando a 1ª posição do ranking. A companhia compete em todos os segmentos relevantes do setor com posição de liderança em diversos deles.

É a 1ª no mercado de OTC’s (over the counter drugs – medicamentos isentos de prescrição médica), com cerca de 13% de participação. Entre os segmentos que lidera, é possível citar antigripais, analgésicos e estomacais. Suas marcas são tradicionais e estão presentes no mercado há muitos anos. Em alguns casos, são ícones de categoria, tais como Benegrip, Engov, Rinosoro, Epocler, Estomazil, Atroveran, Alivium e Tamarine.

A Hypermarcas é 1ª também no mercado de similares, com a marca Neo Química, que também ocupa a 3ª posição em genéricos tradicionais.

Em produtos com prescrição médica, possui um portfólio de marcas bem estabelecidas em vários mercados, tais como Predsim, Celestamine, Maxsulid, Diprospan, Mioflex-A. Esse segmento é suportado por uma força de campo que visita mais de 150 mil médicos por mês.

A Hypermarcas possui também liderança em outros mercados de Consumer Health, tais como a 1ª em nutricionais, com mais de 50% de participação com as marcas Zero-Cal, Finn e Adocyl e 2ª em dermocosméticos, com Mantecorp Skincare.

Essa fortaleza no mercado farmacêutico se baseia em uma operação de larga escala e baixo custo, com uma das maiores fábricas de medicamentos do mundo. Além disso, possui distribuição bastante robusta, tanto no canal de redes de drogarias, como nas lojas tradicionais, acessadas por meio de seu portfólio de distribuidores exclusivos únicos. Essa plataforma operacional é suportada por altos investimentos de marketing e uma política agressiva de inovação, com lançamento contínuo de novos produtos.

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