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Como é trabalhar na Huawei Brazil?

185 postagens (45 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.18
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.42
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Se não precisa, evite trabalhar nesta empresa

    Especialista de Telecomunicações IIIEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa que tem uma forma agressiva de atuar no mercado de tecnologia e Telecomunicações, praticamente teve um crescimento monstruoso ultrapassando ou se igualando com grandes empresas que até então dominavam o mercado de tecnologia e telecomunicações. Hoje os produtos da Huawei tem mostrado uma qualidade muito grande ao ponto de estar praticamente dominando o mercado de Telecomunicações e Tecnologia.

    Contras: Empresa extremamente desorganizada, não paga hora extra, tome muito cuidado na hora da entrevista pois eles te contratam para fazer uma coisa e depois de contratado te põe para fazer outra.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muito a desejar

    Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e PLR, salário razoável mas as comissões são confusas, não tem regra definida. Pagam o que querem.

    Contras: Chineses inexperientes e sem conhecer mercado brasileiro, sem falar Portugues, ocupando cargos e tomando decisões arbitrárias

    Conselhos para presidência: Ter contrato de trabalho, regras definida e honrar pagamentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Decepcionante

    Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de saude e odontologico de boa qualidade, ticket e PLR também.

    Contras: Empresa desorganizada, mal gerenciada, sem estrutura definida. Os chineses são sempre chefes, mesmo quando o chefe é brasileiro. Hierarquia não é respeitada . Não existe sistematica, as decisões sao arbitrarias e a remuneração é aleatória sem contrato de trabalho/comissão previamente estabelecido.

    Conselhos para presidência: Politica de remuneração do variável/comissão clara, previamente definida, com contrato anual. Mais respeito com colaborador brasileiro e adaptarem-se a cultura brasileira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Empresa sem estrutura social e profissional

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Aprender a trabalhar sob pressão.

    Contras: Empresa que não segue processos, não valoriza os funcionários e muito menos dá condições para que os mesmos executem o mínimo necessário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Só nome.

    Analista de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios, salários pagos em dia, flexibilidade no horário de trabalho.

    Contras: Ausência total de plano de carreira, RH totalmente omisso, falta de investimento no funcionário, ausência de equiparação salarial (funcionários exercem funções iguais com salários totalmente diferentes, sem meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Péssima empresa para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Recife, PE


    Prós: A PL é garantida, tem um bom plano de saúde, paga em dia os funcionários.

    Contras: Gestores altamente desqualificados, nenhuma importância com o funcionário e sim apenas com os resultados, critérios de avaliação dos funcionários não são claros e são subjetivos, horas-extras não são pagas, funcionários descontentes, empresa com panelinha entre alguns gestores e a gerencia regional, RH fraco e sem autonomia, funcionários forçados a trabalhar durante as férias, não há planos de cargos e salários, não há equiparação salarial com promoção de cargos e hierarquia vertical e polarizada.

    Conselhos para presidência: Busquem trabalhar para o bem estar dos funcionários, de forma correta, com gestores preparados e assim os funcionários terão mais prazer em trabalhar pela empresa na busca por resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Burocracia em empresa privada.

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: - Pagamento em dia
    - Funcionários Brasileiros qualificados

    Contras: - Falta de procedimentos e metodologia em projetos e processos
    - Falta de continuidade de processos
    - Má gestão de RH
    - Alta rotatividade de funcionários
    - Alta burocracia.

    Conselhos para presidência: - Melhorar os procedimentos
    - Valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os benefícios oferecidos são ótimos, a oportunidade de aprender e adquirir novos conhecimentos é muito grande, possui parcerias com faculdades e outras instituições que culminam por motivar a qualificação profissional. O método de avaliação individual e de equipe é muito bem elaborado.

    Contras: Diferentes tratamentos a funcionários, os beneficios oferecidos são diferenciados de acordo com cargo exercido e salário, o método de avaliação não é praticado, as oportunidades de crescimento e melhorias de salários são nulas, e as pressões exercidas sob o funcionário são enormes. O nepotismo praticado prejudica o rendimento de funcionários que não possuem vínculos com a gerência.

    Conselhos para presidência: Praticar o método de avaliação conforme elaborado, pois assim todos os funcionários teriam oportunidades concretas de crescimento e melhoria de salário, a empresa precisa praticar mais a retenção de talentos ao invés de considerar o funcionário como somente uma peça da engrenagem que pode ser facilmente substituída, por outro que muitas vezes ganha mais e não possui o mesmo rendimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Boa para quem já é de gerente para cima e busca estabilidade e está contando os anos para se aposentar

    Analista Administrativo de Contratos

    São Paulo, SP


    Prós: Horário de trabalho flexível e bons benefícios

    Contras: Plano de carreira horrível!
    Política de retenção de funcionários horrível!
    Política motivacional horrível!
    Condições de trabalho bem regulares.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    ha empresa ja foi excelente, se nao se organizarem a tendencia em 2 anos ,quebrar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Considerando a administracao e pessima , a Empresa em si e uma otima opcao

    Contras: Devido a ma administracao estou insatisfeito, cumpro com minhas tarefas por ser etica profissional, mas ,sem estimulo.

    Conselhos para presidência: A,brir mais a atencao ao depto administrativo, este e minha sugestao

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Huawei Brazil

Descrição:A Huawei é uma empresa que atua no mercado de Tecnologia da Informação (TI), oferencendo acesso à banda larga fix e móvel, comunicação de dados e transmissão óptica, atendendo em diversos países do mundo, entre eles Alemanha, Estados Unidos, China, Índia, Rússia e Suécia. Ao redor do mundo, possui mais de 51 mil funcionários, além de de 20 centros de inovação para implementar novas tecnologias em seus serviços. A Huawei ainda tem planos de entrar em um novo segmento de Negócios Empresariais, ainda em desenvolvimento.

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