Prós: Salários e benefícios, em geral no mercado, costuma ter um bom padrão de remuneração, também isso ocorre pelo baixo número de funcionários, é um aumento considerável de contratação de estagiários.

Contras: Desorganização, cultura não colaborativa, despreparo de gestores, gerando assim uma baixa política de crescimento para os funcionários, onde muitas vezes o aumento de cargo não reflete na remuneração, e vira mais um acúmulo de função. Ambiente de trabalho não é bom, e o número de funcionários é insuficiente para a demanda de serviços adquiridos.

Conselhos para presidência: Revisem suas políticas organizacionais, e trabalhem mais no crescimento e treinamento de seus funcionários. Também revejam o ambiente de trabalho, condições de higiene e ergonomia para seus funcionários.

Recomenda a empresa: Não