Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na HSBC?

551 postagens (75 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Bom salário, dia a dia desgastante.

    Gerente de Relacionamento Advance JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Salário e benefícios muito bons. Como todo mercado financeiro, possui pagamentos atrativos e uma gama de benefícios que é difícil de encontrar no restante do mercado de trabalho.

    Contras: A gerência é formada por pessoas que entregam metas, e não que sabem lidar com outras pessoas. Motivação é algo complicado de encontrar na liderança.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Eu passaria longe

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Fortaleza, CE


    Prós: Primeira experiência... Oportunidade para desenvolver habilidades com atendimento ao público e dinamismo, devido ao ambiente... Alguns funcionários são prestativos e auxiliam...

    Contras: O sistema do banco em si é totalmente obsoleto, os caixas são velhos, lentos, pouco intuitivos, e os clientes descontam a frustração com isso nos funcionários... A remuneração também é ruim, visto que se faz o trabalho de bancário e não se ganha sequer a metade do piso salarial... Na prática não há oportunidade para a efetivação.

    Conselhos para presidência: Só haveria saída pro HSBC Brasil se fizesse uma restruturação completa dos seus sistemas e forma de se posicionar como banco, tanto perante aos clientes como funcionários. Isso nunca foi feito e não é por acaso que o HSBC acabou sendo comprado pelo Bradesco.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Um dos piores RH que tive contato

    Gerente de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: presença global em quase 70 países, possibilidade de ser expatriado, carreira internacional

    Contras: RH muito omisso em casos de condutas anti-etica de profissionais, programa de remuneração variável não tem clareza alguma

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa de saída do Brasil

    Analista de Suporte PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa muito humana, respeito total com os funcionários. Possibilidade de crescimento.

    Contras: A empresa é muito instável, não aguenta a se manter na crise, levando assim a atitudes como possíveis demissão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tesouraria do HSBC Brasil

    Analista de Tesouraria

    São Paulo, SP


    Prós: Possui um time muito experiente na tesouraria e apresente diversas oportunidades de crescimento para jovens ambiciosos que querem assumer maior responsabilidade. Possibilidade real de experiencia de trabalho no exterior.

    Contras: Estrutura corporativa hierarquica bastante engessada com muitos nives de middle management que buscam constantemente burocratizar e colegiar as decisoes relacionadas ao negocios.

    Conselhos para presidência: Desburocratizar e descolegiar eh a forma mais facil e rapida de trazer a motivacao de volta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Problemas sérios de cultura.

    Gerente de Projetos (GP)

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa mundial, extremamente internacionalizada, tem uma cultura de valorização do funcionário e por ser muito grande, uma grande quantidade de oportunidades.

    Contras: Uma cultura não muito meritocrática, com bom nível salarial e que valoriza o tempo de casa, resultando em uma grande quantidade de funcionários acomodados e uma cultura extremamente política e pouco eficiente.

    Conselhos para presidência: Reduzir a quantidade de cargos de chefia e aumentar o número de funcionários operacionais, além de criar realmente uma cultura meritocrática e de alto desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom

    Gerente de Projetos (GP) PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios bons para os cargos pelo regime bancário que exige

    Contras: Bônus muito baixo. Ambiente de trabalho carregado e stressante

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Fraco

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: equilíbrio vida e trabalho. Não há grandes pressões pra nada

    Contras: burocrática demais, corporativista, sem perspectivas , serviços ruins,- etc

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ok

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Global, grande experiência em governança corporativa, gestão de riscos

    Contras: Baixos resultados, democrática demais, não meritocrática, pouco agressiva

    Conselhos para presidência: Foco na execução

  • Há aproximadamente 2 anos

    Espero melhoras

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Está sendo vendida, para uma banco de verdade

    Contras: Gestores fracos e politica deficiente

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

HSBC

Descrição:Fundada em 1865 e sediada em Londres, a HSBC Holdings plc é uma das maiores organizações de serviços financeiros e bancários do mundo. A rede internacional do Grupo HSBC é composta por aproximadamente 6.900 escritórios em mais de 80 países e territórios na Europa, Ásia-Pacífico, Américas, Oriente Médio e África. O Grupo HSBC emprega aproximadamente 271.500 colaboradores e atende mais de 60 milhões de clientes. Com ações cotadas nas Bolsas de Londres, Hong Kong, Nova Iorque, Paris e Bermuda, a HSBC Holdings plc tem mais de 221.000 acionistas em cerca de 134 países e territórios.HSBC está no Brasil desde 1997. A carteira atual do HSBC Bank Brasil é de aproximadamente 2,9 milhões de clientes, está presente em 565 municípios brasileiros, com 933 agências, 457 postos de atendimento bancários, 949 postos de atendimento eletrônicos e 2.000 ambientes de auto-atendimento, com 5.153 caixas automáticos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?