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Como é trabalhar na HS Telecom?

12 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Supervisor

    Bauru, SP


    Prós: Rh e todos funcionários são pessoas especiais sempre e sempre que precisam estão para auxiliar e ajudar o próximo para tudo que precisar sempre

    Contras: Eles nem sempre dão valor para as pessoas e pensam que somos uma máquina , e tem alguns gerentes que tem os diretores como fofocas em geral sendo e tendo tabo

    Conselhos para presidência: Nenhuma

  • Há 4 meses

    otima para vendedores

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: comissões otimas. melhores que as proprias operadoras beneficios como vale refeicao e vale alimentacao abaixo do mercado. cargos de gerencia sem perspectiva de crescimento e desenvolvimento. gerentes sao tratados como escravos. vendedores ja tem uma paz!

    Contras: empresa mesmo sendo grande tem gestao familiar e por consequência muita fofoca e mimimi na area administrativa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Funcionário

    Bauru, SP


    Prós: Pessoal alto astral , ótimos benefícios , Staff com uma ótima estrutura organizacional , e sempre dispostos a ajudar principiante a parte de rh

    Contras: Os donos não dão ouvidos aos seus funcionários , sempre o que eles pensam e o certo é não gostam de ouvir a verdade onde acabam se irritando com seus subordinados.

    Conselhos para presidência: Que melhore a educação com seus subordinados

  • Há aproximadamente 2 anos

    Utópica, precisa encarar a realidade e entender que isso não é ser pessista

    Vendedor

    Bauru, SP


    Prós: Beneficios, forma de trabalhar, ambiente

    Contras: Metas abusivas, visando o lucro da empresa e não a realidade da loja. Cobranças insistentes diante de problema do mercado algo que os funcionários não tem controle sobre.

    Conselhos para presidência: Primeiro, reaver a metas de acordo com a realidade com a loja e não com o desejo da presidência. O desejo é alcançado com a satisfação dos funcionários que jamais deixariam de vender, pois quanto mais vender, mais ganham! Porém exigir e estressar os funcionários ao máximo cobrando metas que fogem de sua realidade, cria grande rotatividade de funcionários na empresa o que é negativo, pois sempre existem pessoas inexperientes e a loja nunca consegue estabilizar com um quadro de funcionários experientes devido ao cansaço e esgotamento de muitos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Remuneração

    Funcionário


    Prós: campanhas de incentivos , grandes prêmios

    Contras: Mudança constante no programa de remuneração , pressão

    Conselhos para presidência: fixar as comissões

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa com potencial, porém sem planejamento para metas, o que desmotiva.

    Gerente de Loja

    Bauru, SP


    Prós: Empresa razoavelmente grande, com possibilidade de crescimento, estrutura adequada para as atividades desenvolvidas, presente em várias cidades.

    Contras: Alta gestão totalmente inacessível, processos administrativos (RH, principalmente) completamento falho e engessado; metas inatingíveis; falta de planejamento orçamentário e estratégia de mercado debilitada; remuneração abaixo da média do mercado, benefícios abaixo da média, premiação amarrada à valores fechados em relação ao percentual de meta(ou seja, meses festivos onde as vendes tendem a ser maiores, premiação é a mesma de sempre).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa ótima, adorei trabalhar esses 3 anos, aprendi muito, foi uma lição de vida.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: O ambiente de trabalho é ótimo, os treinamentos são de qualidade. A grade de serviço que a empresa comercializa é bem mais vantajosa que a concorrência, isso facilita na hora da venda.

    Contras: Política de comissão é instável e manipulável. A empresa faz o que bem intender com a comissão dos funcionários. Isso influencia no rendimento.

    Conselhos para presidência: Mude a política de premiação, não deixe a comissão de um funcionário depender da do outro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Bem referente a empresa mesmo.

    Vendedora

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Uma otima empresa, com oportunidade de crescimento, bom ambiente de trabalho. Uma empresa onde se tem muito a aprender e crescer profissionamente.

    Contras: Metas altas, premiação deixa a desejar. Ticket refeição pessimo, principalmente para quem é funcionario de shopping, mal da para comer um salgado. Muita picuinha, e puxa saquismo por parte dos gestores. Se vende e bate meta te lambe, se não consegue alcançar as metas, é um bosta. tipo isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Consultor de Vendas

    Bauru, SP


    Prós: Otima remuneraçao variavel, boa assistencia para trabalhar, ambiente tranquilo e serviço facil de ser executado.

    Contras: Mudanças na forma de pagamento de comissoes mudam muito durante os meses, num mes vc ganha por determinado serviço, mas no proximo pode ser que ele diminua o valor a ser recebido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa solida, bom para ter uma experiencia no mercado de telefonia em geral.

    Consultor de Vendas

    Bauru, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento a longo prazo.

    Contras: Muitos gerentes supervisionando os vendedores

    Conselhos para presidência: O sistema de comissao deveria focar na meritocracia, no individual.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HS Telecom
RH: quer atrair bons talentos?