Prós: Atendimento para clientes com possibilidade de conhecer pessoas para desenvolvimento de networking. Venda de produtos e contato com a tecnologia dos produtos.

Contras: Empresa engana o funcionário com o preço da comissão, desorganizara e com péssimo horário de trabalho. Desinteresse da gerência é uma supervisão sem preparo para avaliar qualquer funcionário

Conselhos para presidência: Análise seus supervisores e gerentes, motive mais seus vendedores e não engane os novos contratados, se ele vender 60 pontos que pague os 60 e não culpe os contratos cancelados, seja Justo com quem te ajudar a ganhar dinheiro.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Rh e todos funcionários são pessoas especiais sempre e sempre que precisam estão para auxiliar e ajudar o próximo para tudo que precisar sempre

Contras: Eles nem sempre dão valor para as pessoas e pensam que somos uma máquina , e tem alguns gerentes que tem os diretores como fofocas em geral sendo e tendo tabo

Conselhos para presidência: Nenhuma

Prós: comissões otimas. melhores que as proprias operadoras beneficios como vale refeicao e vale alimentacao abaixo do mercado. cargos de gerencia sem perspectiva de crescimento e desenvolvimento. gerentes sao tratados como escravos. vendedores ja tem uma paz!

Contras: empresa mesmo sendo grande tem gestao familiar e por consequência muita fofoca e mimimi na area administrativa

Recomenda a empresa: Não

Prós: Pessoal alto astral , ótimos benefícios , Staff com uma ótima estrutura organizacional , e sempre dispostos a ajudar principiante a parte de rh

Contras: Os donos não dão ouvidos aos seus funcionários , sempre o que eles pensam e o certo é não gostam de ouvir a verdade onde acabam se irritando com seus subordinados.

Conselhos para presidência: Que melhore a educação com seus subordinados

Prós: Beneficios, forma de trabalhar, ambiente

Contras: Metas abusivas, visando o lucro da empresa e não a realidade da loja. Cobranças insistentes diante de problema do mercado algo que os funcionários não tem controle sobre.

Conselhos para presidência: Primeiro, reaver a metas de acordo com a realidade com a loja e não com o desejo da presidência. O desejo é alcançado com a satisfação dos funcionários que jamais deixariam de vender, pois quanto mais vender, mais ganham! Porém exigir e estressar os funcionários ao máximo cobrando metas que fogem de sua realidade, cria grande rotatividade de funcionários na empresa o que é negativo, pois sempre existem pessoas inexperientes e a loja nunca consegue estabilizar com um quadro de funcionários experientes devido ao cansaço e esgotamento de muitos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: campanhas de incentivos , grandes prêmios

Contras: Mudança constante no programa de remuneração , pressão

Conselhos para presidência: fixar as comissões

Recomenda a empresa: Não

Prós: salário adiantado, uniformes, benefícios depositados em dia, varias campanhas para incentivo de funcionário, disponibiliza treinamento para quem não tem conhecimento na área

Contras: forma de comissionamento é baseado em resgate de "milhas" nao ganha por serviço feito e sim por metas, nao atingiu uma meta, Zera todas as outras

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa razoavelmente grande, com possibilidade de crescimento, estrutura adequada para as atividades desenvolvidas, presente em várias cidades.

Contras: Alta gestão totalmente inacessível, processos administrativos (RH, principalmente) completamento falho e engessado; metas inatingíveis; falta de planejamento orçamentário e estratégia de mercado debilitada; remuneração abaixo da média do mercado, benefícios abaixo da média, premiação amarrada à valores fechados em relação ao percentual de meta(ou seja, meses festivos onde as vendes tendem a ser maiores, premiação é a mesma de sempre).

Recomenda a empresa: Não

Prós: O ambiente de trabalho é ótimo, os treinamentos são de qualidade. A grade de serviço que a empresa comercializa é bem mais vantajosa que a concorrência, isso facilita na hora da venda.

Contras: Política de comissão é instável e manipulável. A empresa faz o que bem intender com a comissão dos funcionários. Isso influencia no rendimento.

Conselhos para presidência: Mude a política de premiação, não deixe a comissão de um funcionário depender da do outro.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Uma otima empresa, com oportunidade de crescimento, bom ambiente de trabalho. Uma empresa onde se tem muito a aprender e crescer profissionamente.

Contras: Metas altas, premiação deixa a desejar. Ticket refeição pessimo, principalmente para quem é funcionario de shopping, mal da para comer um salgado. Muita picuinha, e puxa saquismo por parte dos gestores. Se vende e bate meta te lambe, se não consegue alcançar as metas, é um bosta. tipo isso.

Recomenda a empresa: Sim