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Como é trabalhar na HRTech?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.25
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 meses

    Vale a experiência, mas não vale a insistência... pule fora assim que possível

    Técnico de Qualidade PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoal se ajuda muito, pois todos SOFREM juntos. Bom Lugar para quem está começando na carreira de TI. Aprende bastante a utilizar banco de dados e sobre processos do atacado e varejo.

    Contras: Não valoriza quem merece, você passa muita raiva vendo pessoas que não sabem de nada, só enrolam e puxam saco dos diretores, levar o mérito. Salário ruim, plano de carreira não existe. Cultura do " Trabalhe pois estou te pagando ".

    Conselhos para presidência: Todos que entram na empresa querem dar o melhor de si, o pessoal fica insatisfeito por atitudes de vocês.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa ótima para quem esta começando na área de TI

    Analista Programador IIEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Por ser uma empresa de porte pequeno, você tinha a liberdade de introduzir novas tecnologias no âmbito de trabalho, com o intuito de inovar e utilizar tecnologias de ponta.

    Contras: Além do salario estar muito abaixo do mercado de trabalho, não tinha reconhecimento profissional, sem padrões e processos de desenvolvimento de software.

    Conselhos para presidência: Investir mais nos funcionários, pois dificilmente vocês contratam pessoas ruins, porém acabam perdendo por não valorizar. Investir em tecnologia E conhecer mais o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    é possível aprender processos e procedimentos da rotina do suporte ao cliente

    Técnico de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários sempre estão ajudando uns aos outros nos tratamentos dos chamados.

    Contras: salário abaixo do mercado, não existe bonificação para equipe nem individual, não tem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Aproveite para melhorar os trabalhos realizados para motivação das equipes com premiação, oportunidade de realizar cursos e bonificação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    bom mas

    Ex-funcionário, saiu em 2006


    Prós: pessoas legais, ambiente legal, estive sempre presente com muita alegria na empresa. Todos gostam de la. Local de facil acesso e com muita animacao

    Contras: salario. deixam de pagar muitos beneficios e os salarios nao sao dos melhores em comparacao com os seus concorrentes. Tem que melhorar, rotatividade alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Oportunidades oferecidas ao longo do tempo conforme experiência

    Contras: Salario muito abaixo da media e falta de um plano de carreira definido

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos internos, equiparar salários e incluir plano de carreira alem de melhorar os benefícios

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Muita oportunidade para estagio

    Contras: Quadro de funcionários muito rotativo

    Conselhos para presidência: Eles precisam dar mais valor aos funcionarios, pois pela alta rotividade a qualidade cai e precisam ser mais justo quanto as situações do dia a dia com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não irá crescer neste lugar !!

    Técnico de Informática IIIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente colegas de equipe (PDV), boa localização para quem reside na zona sul. Plano de saúde muito bom. Mas é isso, poucos pontos positivos, só vale a pena se você precisa muito de um emprego.

    Contras: Não existe reconhecimento do seu trabalho, salários baixíssimos, gerência e diretoria que não possuem senso de evolução. Muito gerente e coordenador para pouco técnico e analista. Empresa QUADRADA.

    Conselhos para presidência: Criem um processo de evolução da empresa, para que os funcionários não fiquem estagnados. Criem a cultura de auto desenvolvimento, e motivem mais os seus funcionários a seguir o excelente trabalho que eles já realizam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Já foi melhor

    Funcionário


    Prós: Ambiente favorável, benefícios

    Contras: Regras da atual gestão não agradam

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

HRTech

RH: quer atrair bons talentos?