Love Mondays


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Como é trabalhar na HRTech?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    é possível aprender processos e procedimentos da rotina do suporte ao cliente

    Técnico de Suporte

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários sempre estão ajudando uns aos outros nos tratamentos dos chamados.

    Contras: salário abaixo do mercado, não existe bonificação para equipe nem individual, não tem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Aproveite para melhorar os trabalhos realizados para motivação das equipes com premiação, oportunidade de realizar cursos e bonificação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    bom mas

    Ex-funcionário, saiu em 2006


    Prós: pessoas legais, ambiente legal, estive sempre presente com muita alegria na empresa. Todos gostam de la. Local de facil acesso e com muita animacao

    Contras: salario. deixam de pagar muitos beneficios e os salarios nao sao dos melhores em comparacao com os seus concorrentes. Tem que melhorar, rotatividade alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Já foi melhor

    Funcionário


    Prós: Ambiente favorável, benefícios

    Contras: Regras da atual gestão não agradam

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Oportunidades oferecidas ao longo do tempo conforme experiência

    Contras: Salario muito abaixo da media e falta de um plano de carreira definido

    Conselhos para presidência: Melhorar os processos internos, equiparar salários e incluir plano de carreira alem de melhorar os benefícios

  • Há mais de 2 anos

    empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Muita oportunidade para estagio

    Contras: Quadro de funcionários muito rotativo

    Conselhos para presidência: Eles precisam dar mais valor aos funcionarios, pois pela alta rotividade a qualidade cai e precisam ser mais justo quanto as situações do dia a dia com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

HRTech
RH: quer atrair bons talentos?